Rti Radio Taiwan International 
Rti Radio Taiwan International 
Tháng 6 là thời điểm rất nhiều các bạn sinh viên mới tốt nghiệp đang bận rộn với việc nộp hồ sơ vào các công ty để đi phỏng vấn xin việc, bắt đầu những hành trình mới trên con đường xây dựng sự nghiệp của bản thân mình. Đối với một số người, nhất là những ai đã từng đi phỏng vấn xin việc nhiều lần rồi và đã có những kinh nghiệm nhất định thì sẽ thấy việc phỏng vấn cũng không có gì là quá khó khăn và áp lực. Nhưng đối với các bạn sinh viên mới tốt nghiệp thì đa số đều không có nhiều kinh nghiệm về phỏng vấn xin việc, nên có thể sẽ cảm thấy lo lắng, áp lực hoặc thậm chí là có thể sợ hãi. Bởi vì chúng ta cũng biết là khi đi phỏng vấn thì bạn cần chuẩn bị kỹ năng ứng xử, trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng sao cho ấn tượng, chưa kể là có thể sẽ phải làm thêm những bài thi kiểm tra trình độ chuyên môn nữa.
Và tất nhiên, để có cơ hội được trúng tuyển thì bạn sẽ phải trả lời hết những câu hỏi của nhà tuyển dụng, hoàn thành hết những bài thi kiểm tra chuyên môn. Nhưng bạn có biết, có một số câu hỏi của nhà tuyển dụng mà bạn có thể từ chối trả lời vì nó xâm phạm đến quyền riêng tư của cá nhân và vi phạm pháp luật. Vậy thì trong quá trình phỏng vấn xin việc, có những câu hỏi nào sẽ bị cho là vi phạm pháp luật mà nhà tuyển dụng không được phép hỏi ứng viên, và khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần phải chú ý đến những vấn đề gì để đảm bảo quyền lợi của bản thân. Xin mời các bạn cùng đón nghe tập 85 của chuyên mục“Pháp luật đời sống” để tìm hiểu một số thông tin liên quan đến những vấn nào mà nhà tuyển dụng không được phép hỏi ứng viên khi phỏng vấn xin việc.
