Chiều ngày 2/6, Cục lao động thuộc chính quyền thành phố Đào Viên đưa ra thông cáo báo chí, cho biết, sau khi nhận được thông tin, Cục lao động lập tức liên lạc với công ty máy tính Nhân Bảo và công ty môi giới để tìm hiểu yêu sách của lao động Việt Nam, sau đó đến hiện trường quan tâm và hỗ trợ giải quyết vấn đề.
Cục lao động biểu thị, sau khi hiệp thương, hai bên đã đạt thỏa thuận chung về các vấn đề như là khấu trừ thuế theo hàng tháng, cải thiện môi trường ở, cung cấp chế độ ăn uống đầy đủ và hợp vệ sinh, hỗ trợ điều tra việc trừ tiền không đúng quy định của môi giới nước ngoài v.v...
Cục lao động cho biết, nhằm vào sự cáo buộc của lao động VN, công ty máy tính Nhân Bảo không có vi phạm quy định, nhưng Cục lao động vẫn kêu gọi, nên thiết lập cơ chế hiệp thương và trao đổi hiệu quả để giảm tranh chấp và ổn định quan hệ hai bên.
Đối với việc hủy hợp đồng với lao động nước ngoài, công ty máy tính Nhân Bảo nói rằng, đó là trường hợp cá nhân vẫn đang được xử lý, đồng thời nhấn mạnh, công ty luôn tuân thủ quy định pháp luật.
Sau cùng, trước sự chứng kiến của Cục lao động, đại diện hai bên ký thỏa thuận, các lao động Việt Nam đình công cũng trở về với công việc của mình, vụ đình công được kết thúc một cách hòa bình.
-------------------------------------------------------------------------------------------
Theo báo Liên Hợp, sáng ngày 2/6, có 800 lao động Việt Nam ở xưởng Bình Trấn,Đào Viên, thuộc công ty máy tính Nhân Bảo (Compal) đã đình công tập thể vì bị đối xử không tốt và bị khấu trừ lương không đúng quy định.
Lao động Việt Nam cho biết về 3 nguyên nhân đình công chủ yếu:
1. Công ty khấu trừ các khoản tiền không rõ ràng, đã phản ánh với công ty nhưng không có kết quả.
2. Môi trường ký túc xá quá tệ khiến người lao động không thể chịu đựng được nữa.
3. Sau khi người lao động đăng lên Facebook nói về tình hình này thì bị công ty ép buộc về nước, đồng thời còn yêu cầu người lao động trả phí hủy hợp đồng.
Lao động Việt Nam kể, trước khi nhập cảnh, hai bên đã thỏa thuận mỗi tháng sẽ khấu trừ tiền ăn ở 2500 Đài tệ, nhưng sau khi nhập cảnh, nội dung của “Bản cam kết tiền lương và các chi phí của lao động nước ngoài sang Đài Loan làm việc” lại là 4000 Đài tệ, lao động đã nhiều lần phản ánh với chủ thuê nhưng vẫn không được điều chỉnh lại.
Công ty môi giới nhân lực có cách nhìn khác đối với yêu sách của lao động Việt Nam. Công ty môi giới cho biết, lao động nước ngoài nói có 800 người đình công tập thể, nhưng được biết chỉ có hơn 400 người. Còn phí ăn ở 4000 Đài tệ là đã được sự đồng ý của chính phủ Việt Nam và cũng có sự chứng nhận, đồng ý của văn phòng Việt Nam tại Đài Loan và chính phủ Trung Hoa Dân Quốc. Còn về phần ăn uống, lao động Việt Nam và lao động Đài Loan đều giống nhau, trên thực tế, mỗi bữa ăn đều có thịt, có cá, có rau, dinh dưỡng cân đối, ký túc xá cũng đều có gắn máy lạnh, cho nên không thể là vấn đề môi trường ở và ăn uống không tốt.
Lệ Phương
