Đối với đề án đi làm bù cho ngày nghỉ bão do Tổng hội Thương nghiệp toàn quốc đề xuất, sáng ngày 5/10 Bộ Lao động đã có phản hồi cho biết, quyết định nghỉ học nghỉ làm trong ngày bão hoặc các ngày xảy ra thiên tai mới đầu là do Phòng Tổng hành chính nhân sự thuộc Viện hành chính quy định, để các cơ quan nhà nước dựa vào đó thực thi, sau đó quyền quyết định trao lại cho chính quyền địa phương, và do Bộ Lao động đặt ra “Biện pháp quản lý người lao động đi làm trong ngày xảy ra thiên tai”, để các đơn vị dân sự dựa theo đó quyết định, cho nên có làm bù ngày nghỉ bão hay không, cần phải xem sự cân nhắc của Phòng Tổng Hành chính nhân sự, nếu đơn vị này đồng ý thay đổi rất có thể cũng sẽ thay đổi “Biện pháp quản lý người lao động đi làm trong ngày xảy ra thiên tai”.
Phó Vụ trưởng Vụ điều kiện lao động (Bộ Lao động) Huỳnh Duy Sâm nói08: “Cho nên xem cơ quan đề xuất quyết định có tiến hành thay đổi quy định hay không, sau đó thì, nếu như có tiến hành điều chỉnh hay thay đổi, thì rất có thể chúng tôi cũng sẽ tiến hành sửa đổi một số quy định trong Biện pháp quản lý người lao động đi làm trong ngày xảy ra thiên tai.”
Tổng thư ký Hiệp hội người lao động tuyến đầu Đài Loan, ông Tôn Hữu Liên cho biết, ông tin rằng rất nhiều chủ doanh nghiệp lớn đều nhận biết một điều, đó là để công nhân đi làm trong ngày xảy ra thiên tai chưa chắc đã tốt, vả lại khi nào thì đi làm bù, đây cũng là vấn đề khó khăn, do đó đề xuất này không mấy khả thi.
Bích Ngân