Dự thảo sửa đổi điều lệ Luật lao động cơ bản mới sẽ được thực thi từ ngày 1/3 sắp tới, giới bên ngoài hiếu kỳ những ngành nghề nào không chịu hạn chế bởi điều lệ “khoảng cách thời gian đổi ca” và “7 ngày làm việc 1 ngày nghỉ”. Ngày 31/1 Bộ lao động dự kiến cho biết, nhân viên phục vụ hành khách trên các tuyến xe thuộc Cục đường sắt Đài Loan thích hợp áp dụng điều lệ “khoảng cách thời gian đổi ca” trong thời gian đầu thực thi luật mới, tuy nhiên thời hạn cho đến 31/12/2019. Còn các đối tượng không chịu hạn chế của điều lệ “7 ngày làm việc 1 ngày nghỉ” bao gồm ngành xe khách du lịch và xe khách đường dài. Bộ lao động kêu gọi các ngành nghề tích cực đóng góp ý kiến và gửi lên Bộ lao động trước ngày 9/2.
Sau khi Luật lao động cơ bản tiếp tục được sửa đổi, điều lệ “7 ngày làm việc 1 ngày nghỉ” được nới lỏng thành “14 ngày làm việc 4 ngày nghỉ”. Ngoài ra điều lệ “khoảng cách thời gian đổi ca 11 tiếng đồng hồ”, sau khi thông qua thương lượng dựa trên lương lao động, thời gian đổi ca luân phiên sẽ có khoảng cách trong vòng 8 tiếng đồng hồ.
Bộ lao động ngày 31/1 cho biết, sau khi Hội nghị thẩm duyệt kết thúc, các ngành nghề gồm nhân viên phục vụ hành khách trên xe thuộc Cục đường sắt Đài Loan, và chế độ luân phiên đổi ca của các công ty thuộc quyền hạn của Bộ Kinh tế như Công ty điện lực Đài Loan, Công ty xăng dầu và Công ty đường Đài Loan, do trong thời gian đầu mới đổi điều lệ e ngại nhân lực không kịp thích ứng, nhưng khoảng cách thời gian luân phiên đổi ca không được ít hơn 8 giờ đồng hồ và đặt thêm thời hạn thực thi.
Trưởng phòng thư ký Bộ lao động Trần Minh Nhân nói: “theo cơ bản thì đến cuối tháng 12/2019, có nghĩa là từ 1/1/2020 phải phù hợp theo quy định thời gian đổi ca trong khoảng cách không được ít hơn 11 tiếng đồng hồ đối với nhân viên phục vụ hành khách trên xe đường sắt, thời gian luân phiên giữa hai ca của nhân viên không được ít hơn 11 tiếng đồng hồ.”
Tường Vy