Dự thảo sửa đổi Luật lao động cơ bản bắt đầu triển khai thực hiện từ ngày 1-3, sau khi dự thảo sửa đổi này được thông qua có quy định rõ nếu được đồng ý bởi cuộc họp giữa chủ lao động và người lao động, số giờ làm thêm hàng tháng có thể kéo dài tới 54 tiếng đồng hồ; đồng thời thời gian nghỉ ngơi của người lao động khi đổi ca làm việc và quy định cứ trong 7 ngày phải có một ngày nghỉ đều có cơ chế kiểm soát, sẽ được nới lỏng có điều kiện.
Đối với tình trạng mở cuộc họp giữa chủ lao động và người lao động, Trưởng Ty Quan hệ lao động Bộ Lao động Vương Hậu Vỹ nhắc lại, sẽ yêu cầu chính quyền địa phương phân giai đoạn gửi thư nhắc đối với các đơn vị sự nghiệp không mở những cuộc họp giữa chủ lao động và người lao động.
Vào ngày 19-1, Trưởng Ty Quan hệ lao động Bộ Lao động Vương Hậu Vỹ cho biết, mặc dù tỷ lệ số đơn vị sự nghiệp có tổ chức cuộc họp giữa chủ lao động và người lao động đạt tỷ lệ khá thấp, nhưng nếu xét về góc độ người lao động, số lượng nhân viên tham dự những cuộc họp giữa chủ lao động và người lao động chiếm 77% tổng số nhân viên được tuyển dụng.
Ông Vương Hậu Vỹ cho biết, điều này cho thấy các doanh nghiệp cỡ vừa và cỡ lớn đều có tổ chức họp giữa chủ lao động và người lao động, còn 23% doanh nghiệp không tổ chức là những doanh nghiệp quy mô nhỏ hoặc rất nhỏ.
Hải Ly