Trong bản thuyết minh do Bộ Lao động công bố vào ngày 29/12 cho thấy, đối với vấn đề Luật về mức lương tối thiểu chung và vấn đề tách riêng tiền lương lao động bản xứ và lao động nước ngoài, bất luận là trên mặt pháp lý hay là về phương diện chính trị, đều không được áp dụng chính sách “tách riêng” mức lương của lao động nước ngoài với mức lương tối thiếu.
Theo bản tin của Tờ báo Tự do, một quan chức cao cấp Viện Hành chính tiết lộ, Luật về mức lương tối thiểu chung sẽ quy định mức xử phạt đối với mức lương cơ bản, điều này sẽ hoá giải vấn đề đoàn thể lao động phản đối việc tách riêng lương của người bản xứ và lao động nước ngoài, tuy nhiên có vi phạm vào Công ước nhân quyền của Liên Hiệp Quốc, can thiệp vào sự bình đẳng quyền lợi lao động trong Luật lao động cơ bản và ảnh hưởng đến việc ký kết Hiệp định thương mại tự do (FTA) của Đài Loan hay không, điều này sẽ giao cho các bộ ngành liên quan đánh giá.
Bộ Lao động nhấn mạnh, nguồn lao động nước ngoài chỉ mang tính bổ sung, nếu như mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu, sẽ ảnh hưởng đến vấn đề tìm việc làm của lao động bản xứ, gây bất lợi đến quyền lợi tìm việc làm của người dân Đài Loan.
Bích Ngân