Ngày 29-11, Ủy ban y tế và môi trường Viện Lập pháp tiếp tục triệu tập buổi họp điều trần để sửa đổi Luật lao động cơ bản, vì tại cuộc họp điều trần lần trước có chủ lao động phát biểu Đài Loan hầu như không có trường hợp chết vì làm việc quá sức, nếu có, có khả năng là vì bản thân người lao động bị bệnh, điều này đã gây xôn xao trong công chúng Đài Loan. Luật sư Kha Thiệu Trân đã dẫn người nhà của 3 lao động bị chết vì làm việc quá sức cùng tới dự buổi họp điều trần, trong 3 vụ việc này có 2 người là lái xe du lịch, 1 người là nhân viên làm việc tại siêu thị, điểm chung của họ là đều phải làm việc vượt quá thời gian quy định.
Luật sư Kha Thiệu Trân phê phán, các vị quan chức nói số giờ làm việc hàng tháng vượt quá 300 tiếng đồng hồ là nói quá một cách cực đoan, nhưng theo các trường hợp bị chết do quá sức cho thấy, đó chính là do suốt một quá trình dài ngày nào họ cũng phải làm việc theo thời gian biểu dày đặc. Bà Kha Thiệu Trân nói: “Đặc biệt khi chúng tôi trích xuất nhật ký ghi chép công việc vào 6 tháng cuối, điều rất đáng sợ đó là, thời gian công việc của họ tháng nào cũng điều vượt quá 300 tiếng đồng hồ, trong đó có 1 tháng thậm chí còn vượt quá 351 tiếng đồng hồ, đó chẳng lẽ là nói quá hay sao? Không đúng, đó là trạng thái làm việc theo thời gian biểu dày đặc mỗi ngày trong cả một quãng thời gian dài của lái xe Trịnh Chí Minh”.
Luật sư Kha Thiệu Trân cũng đề cập, những công ty có các trường hợp làm việc quá sức này đều không có công đoàn, càng không có chuyện chủ lao động và người lao động có thể thỏa thuận, mà chỉ có chuyện người lao động bí ép phải ký giấy đồng ý làm thêm giờ, nếu muốn yêu cầu chủ lao động trích xuất hình ảnh của camera giám sát , thì chủ lao động sẽ nói vì là bí mật kinh doanh nên không thể cung cấp được, vì vậy tới nay vẫn không thể biết được lao động khi bị chết rốt cuộc đã làm việc trong thời gian bao lâu.
Chủ tịch Công đoàn hàng hóa kho vận Đài Loan Lâm Chí Hùng cũng phê bình, Bí thư trưởng đảng Dân Tiến Hà Hân Thuần từng nói quy định “Làm 7 ngày nghỉ 1 ngày” khiến ngành giao nhận hàng hóa không thể giao hàng vào ngày chủ nhật, nhưng các mặt hàng nông sản phẩm sẽ chín hơn sau 1 ngày không thể đợi được, vì vậy mới phải nới lỏng quy định “làm 7 ngày nghỉ 1 ngày”, nhưng trên thực tế, rất nhiều các chủ kinh doanh mảng này vẫn cho giao hàng vào ngày chủ nhật thậm chí cả năm đều không nghỉ, bởi vì quy định “Một tuần nghỉ 2 ngày” và “Làm 7 ngày nghỉ 1 ngày” đều không có quy định nhất định phải nghỉ vào ngày chủ nhật, điều quan trọng hơn cả là do nghề này rất thiếu nhân lực, nếu không giải quyết vấn đề một cách thực sự, thì phải yêu cầu chủ doanh nghiệp phải tăng chi phí làm tăng ca, mà không phải nới lỏng quy định “Làm 7 ngày nghỉ 1 ngày”.
Hải Ly