Vừa qua, trong một buổi hội nghị thương mại, quan chức của Bộ lao động Đài Loan cho biết, mức chênh lệch về tiền lương của lao động nước ngoài tại Đài Loan và quê nhà của họ dần dần nhỏ lại, cho nên đã giảm thấp ý nguyện đến Đài Loan làm việc, sau này Đài Loan có thể phải đối mặt với sự thiếu hụt lao động nước ngoài. Quan chức Bộ lao động biểu thị, hiện tượng lương thấp ở Đài Loan không những ảnh hưởng đến giới trẻ mà còn ảnh hưởng đến ý muốn đến Đài Loan làm việc của lao động nước ngoài. Trước đó lương của lao động Thái Lan tại Đài Loan cao gấp 3~5 lần lương ở nước họ, nay chỉ cao gấp hai lần.Nếu cứ kéo dài như vậy, e rằng Đài Loan sẽ mất đi ưu thế về tiền lương, và sẽ thiếu hụt nguồn xuất khẩu lao động nước ngoài.
Đối với việc này, học giả cho hay, muốn chủ thuê tăng lương cho lao động nước ngoài thật sự là rất khó khăn, họ cho rằng, nên nghiêm khắc yêu cầu công ty môi giới không được thu phí môi giới quá mức qui định, hoặc đổi thành thuê trực tiếp.
Phó giáo sư của Sở nghiên cứu phát triển quốc gia thuộc trường đại học Đài Loan Tân Bỉnh Long cho hay : Tại vì nền kinh tế của nước họ đang tăng vọt, chính sách xuất khẩu lao động nước ngoài không cần phải cố gắng như trước nữa, thêm vào đó, họ cảm thấy tại nước họ cũng có cơ hội mưu sinh, cho nên cũng không muốn ra nước ngoài làm việc. Bên cạnh đó, muốn chủ thuê Đài Loan tăng lương cũng là một việc rất khó, do đó chúng ta xác thật là phải đối mặt với vấn đề thiếu hụt lao động nước ngoài, không chỉ là lao động Thái Lan, mà bao gồm cả lao động Indonesia và lao động Việt Nam.
Công ty môi giới cho hay, cho dù tăng lương cho lao động nước ngoài, cũng không theo kịp mức tăng trưởng tiền lương của các nước xuất khẩu lao động nước ngoài, vì vậy họ kiến nghị chính phủ nên nhanh chóng khai thác các nước xuất khẩu lao động nước ngoài khác.
Lệ Phương