Nhằm tránh quyền lực nhà nước gây hại đến lợi ích dân chúng, Bộ lao động Đài Loan thiết lập Ủy ban Xét xử chống án để xử lý đơn kháng cáo có liên quan đến sự vụ hành chánh về lao động. Những năm gần đây Bộ lao động mở rộng kiểm tra và phạt không ít xí nghiệp vi phạm về luật lao động. Căn cứ theo thống kê, năm ngoái nhận được 2184 đơn kháng cáo, nếu tính luôn năm trước thì tổng cộng có 2430 đơn kháng cáo.
Còn về các trường hợp thành công kháng cáo sau khi chủ thuê hay dân chúng đệ đơn chống án đạt 260 trường hợp; cũng tức là có khoảng 10% trường hợp kháng cáo thành công.
Phó Tuệ Chi - phó Vụ tư pháp thuộc Bộ lao động phân tích, 3 loại đơn kháng cáo đứng đầu đó là vi phạm luật lao động cơ bản, vi phạm điều lệ bảo hiểm lao động và vi phạm luật dịch vụ việc làm, chiếm gần 80% tổng số đơn kháng cáo.
“Đặc biệt là những xí nghiệp vừa và nhỏ, họ thường nói tôi không biết là có qui định này, hoặc họ cho rằng đây là công xưởng gia đình, đa số toàn là người thân, bạn bè, họ muốn đến làm thì làm, muốn đi thì đi rất tự do nên cảm thấy không cần thiết, nhưng đây là qui định của pháp luật, do đó chính quyền địa phương khi xử phạt nên nói rõ với chủ thuê về điều này.” Phó vụ Phó Tuệ Chi nói.
Ngoài ra, các vụ kháng cáo về luật phục vụ việc làm hầu như đều liên quan đến mướn lao động nước ngoài bất hợp pháp, có người vì người nhà nằm viện nên mướn kháng hộ công tạm thời, đối phương cho biết mình là hôn phối nước ngoài hợp pháp, không ngờ là lao động bỏ trốn; bà Phó Tuệ Chi kiến nghị, nếu mướn tân di dân thì nên xem giấy tờ tuỳ thân bản chính của họ, tốt nhất nên photocopy hay chụp lại để đảm bảo lợi ích của mình.
Tố Kim