Theo một mục điều tra của Hiệp hội phát triển giáo dục thích hợp Trung Hoa cho biết, theo giới doanh nghiệp cho rằng lớp trẻ vừa ra đời thuộc thế hệ 9x, biểu hiện về các phương diện gồm năng lực ngoại ngữ, năng lực máy tính và năng lực sáng tạo là khá tốt, nhưng kỹ năng chuyên môn, sự hợp tác theo nhóm và mức độ chịu áp lực đều kém.
Đối tượng của mục điều tra trên là nhân viên quản lý và nhân sự chủ quản tầm trung và cao cấp của công ty đã thành lập 15 năm trở lên, tổng cộng phỏng vấn điều tra khoảng 20 công ty thuộc các phương diện ngành nghề gồm: ngành chế tạo, ngành dịch vụ, chuyên ngành đặc biệt và gồm cả công ty vốn đầu tư nước ngoài.
Mục điều tra này yêu cầu chủ quản nhân sự của các công ty, so sánh biểu hiện của nhân viên mới được tuyển vào làm trên cương vị công việc trong các năm 2001, 2008 và 2015, chia thành 11 năng lực chủ yếu, để bình chọn ra các hạng mục tốt nhất, tốt thứ 2 và kém nhất. Trong đó tốp nhân viên được tuyển dụng vào năm 2015 đại biểu cho “Thế hệ 9x” đạt được 3 mục tốt nhất, nhưng lại có tới những 8 mục đạt kết quả bình chọn “kém nhất”.
Hải Ly