Theo khảo sát của Ngân hàng nhân lực phát hiện, tháng 12 năm ngoái số lượng cơ hội làm việc bán thời gian trong cả năm tăng lên 11,1%, cho thấy doanh nghiệp ngoài việc ứng xử những ngày nghỉ Tết sắp tới, cũng làm tăng thêm nhiều cơ hội làm việc ngắn hạn, sau khi thực hiện chế độ mới quy định lao động mỗi tuần có một ngày nghỉ ấn định và một ngày nghỉ linh hoạt, cũng làm thêm ý muốn của doanh nghiệp tuyển mộ nhân viên làm việc bán thời gian. Bộ Lao động phân tích, cuối tháng 12 năm 2016 chính thức thực thi chế độ mới về ngày nghỉ, do đó số liệu này có lẽ có mối liên quan với tình hình kinh tế có chiều hướng tăng trưởng, kêu gọi các doanh nghiệp cần nâng cao điều kiện làm việc cho nhân viên làm việc bán thời gian, tăng lương cho công nhân.
Thứ trưởng phụ trách hành chính của Bộ Lao động Quách Quốc Văn cho biết: “Khi buôn bán và có doanh thu được khấm khá hơn, thì tiêu biểu rằng có khả năng chi ra càng nhiều tiền cho nhân viên làm việc bán thời gian, nếu như tình hình kinh tế tăng trưởng mạnh, chẳng hạn trong thời gian đón Xuân Năm mới, có được thu nhập cao hơn, thì nên trả tiền lương cho công nhân được nhiều hơn nữa, như vậy mới có thể tìm được một nguồn nhân lực đầy đủ cho xí nghiệp.”
Minh Hà