Ngày 27/12 Bộ trưởng Bộ Y tế và Phúc Lợi ông Lâm Tấu Diên cho biết về chính sách chăm sóc lâu dài 2.0. Ông nhấn mạnh công tác trọng yếu của trung ương là chuẩn bị đủ kinh phí và bù đắp đủ nhân lực, ông cho biết, khi chính sách chăm sóc lâu dài 2.0 được thực thi thì phải đối mặt với sự thiếu thốn gần 10.000 nhân viên, bộ Y tế và Phúc lợi hy vọng có thể thông qua nhiều nguồn để bù cho đủ lượng nhân viên thiếu hụt này.
Bộ trưởng Lâm Tấu Diên cho biết, ngoài việc hy vọng những người thuộc nhóm tuổi trung cao niên có thể gia nhập vào công việc này ra, còn phải tăng cường chiêu mộ học sinh tốt nghiệp ngành có liên quan. Bộ Y tế và Phúc lợi sẽ tổ chức các hoạt động để thu hút giới trẻ tham gia công việc này. Bộ trưởng Lâm Tấu Diên nói:“ Về bộ phận này, mỗi năm có khoảng 5000 sinh viên tốt nghiệp, sang năm sẽ tổ chức hoạt động giới thiệu việc làm về ngành chăm sóc sức khỏe để thu hút các sinh viên tốt nghiệp ưu tú của các khoa có liên quan đến chăm sóc sức khỏe lâu dài vào làm việc trong ngành này.”
Ngoài ra, về phương diện nhân viên phụ trách đánh giá tình trạng tâm sinh lý của người được chăm sóc lâu dài và nhân viên quản lý , ông Lâm Tấu Diên cho biết, cũng phải tăng nhân lực lên gấp đôi, đồng thời phải cải thiện tiền lương.
Bộ trưởng Lâm Tấu Diên cho biết thêm, tổng thống Thái Anh Văn đã chỉ thị, chỉ cho phép chính sách chăm sóc lâu dài 2.0 thành công, không được thất bại, phải cung cấp cho dân chúng 1 hệ thống chăm sóc lâu dài ưu việt, giá rẻ và phổ cập.
Tố Kim