Theo bản khảo sát của Bộ Lao động công bố mới nhất cho thấy, những chủ sử dụng không có quy định thời gian làm việc cho lao động nước ngoài dạng khán hộ công gia đình đạt tỷ lệ 82%, thời gian làm việc thực tế và bình quân là 9,8 tiếng/ngày.
Ngày 14/12 Bộ Lao động công bố “Bản khảo sát quản lý và điều hành người lao động năm 2016”, được thu lại 14.404 mẫu phiếu thăm dò có hiệu quả, trong đó chủ sử dụng lao động nước ngoài làm việc cho ngành sản xuất và công trình xây dựng có 5.839 bản; chủ sử dụng lao động nước ngoài dạng khán hộ công gia đình có 4.565 bản mẫu. Bản khảo sát này nhằm sưu tập tình trạng khái quát về chủ sử dụng đã có cách quản lý, điều hành đối với công việc làm của người lao động nước ngoài, cùng cách nhận xét về biện pháp sử dụng dịch vụ chăm sóc thay thế cho chủ thuê, để dựa làm số liệu tham khảo cho chính sách tiếp nhận và quản lý người lao động nước ngoài.
Trong bản thăm dò chỉ ra, về mặt tiền lương, tính trong tháng 6 năm 2016 mức lương trung bình dành cho người lao động nước ngoài phục vụ cho ngành sản xuất là 25.440 Đài tệ, trong đó có mức lương thường xuyên là 20.848 Đài tệ. Mức lương trung bình dành cho người lao động nước ngoài dạng khán hộ công gia đình là 19.643 Đài tệ, lương thường xuyên là 17.499 Đài tệ.
Về thời gian làm việc, tính trong tháng 6, người lao động nước ngoài làm việc cho ngành sản xuất có thời gian làm việc bình quân là 210,7 tiếng, trong đó thời gian làm việc bình thường là 177,4 tiếng, thời gian làm tăng ca là 33,3 tiếng, có số ngày nghỉ bình quân là 8 ngày. Chủ sử dụng thuê người lao động nước ngoài dạng khán hộ công gia đình không có quy định thời gian làm việc cho người lao động đạt tỷ lệ 82%, thời gian làm việc thực tế bình quân là 9,8 tiếng/ngày; có 93% khán hộ công gia đình mỗi ngày có thời gian nghỉ ngơi liên tục vượt hơn 8 tiếng.
Bộ Lao động chỉ ra, để đảm bảo quyền lợi về thời gian làm việc và nghỉ ngơi cho khán hộ công gia đinh, vấn đề được đặt ra trước là trên nguyên tắc trả lương và khả năng kinh tế của chủ sử dụng, Bộ Lao động sẽ tiếp tục kết hợp với Bộ Y tế và Phúc lợi thảo luận, nghiên cứu phương án áp dụng nhân lực thay thế chăm sóc cho khán hộ công gia đình vào các ngày nghỉ, có nghĩa là sẽ áp dụng biện pháp cử người thay thế làm dịch vụ chăm sóc tại nhà trong khoảng thời gian khán hộ công gia đình đang hưởng ngày nghỉ.
Minh Hà