Theo một bản thăm do vừa được Ngân hàng nhân lực công bố vào ngày 14/10, có đến 77% người làm công ăn lương khi tiếp nhận phỏng vấn cho biết họ rất muốn ra nước ngoài làm việc, nguyên nhân chủ yếu là muốn phát triển tầm nhìn rộng. Cô Tạ Thư Ninh, một đại diện cho những người làm công ăn lương cho biết, cô đã ra nước ngoài làm việc được 8 năm, trong 8 năm đó cô đi đến 8 nước, không những cảm nhận được nét nhân văn và phong cảnh của đất nước đó, và hơn thế nữa đó là trực tiếp cảm nhận được nét đặc biệt của những chuyến bay trong khi di chuyển chổ làm.
Cô Tạ Thư Ninh nói: “Vì bản thân tôi là thích đi du lịch, tôi rất thích khám phá cuộc sống của người dân địa phương, khi bạn di chuyển từ quốc gia này đến quốc gia khác, tiếp xúc với những người khác nhau, thâm nhập vào cuộc sống của người dân bản địa bao gồm ẩm thực, văn hoá, trang phục...tất cả đều rất thu hút tôi, thêm vào đó là bạn có thể học được rất nhiều thứ, những điều này có lẽ bạn sẽ mất đến 10 năm mới học được, nhưng tại đây bạn chỉ mất khoảng thời gian từ 2 đến 3 năm là bạn có thể phát huy được tiềm năng của mình.”
Ngân hàng nhân lực cũng đã tiến hành bản thăm dò về ý nguyện ra nước ngoài làm việc của những người làm công ăn lương là gì, đối với các bạn trẻ dưới 35 tuổi nguyên nhân chủ yếu thu hút chuyến đi làm xa của họ chính là Phát triển tầm nhìn bản thân, Tăng cường khả năng ngoại ngữ, Phát triển cơ hội và có nhiều không gian hơn. Những địa điểm làm việc thu hút các bạn trẻ nhất đó là Nhật bản, Hoa Kỳ, Singapore, Trung Quốc đại lục và Úc. Ngân hàng nhân lực cũng nhắc nhở, các bạn trẻ muốn ra nước ngoài phát triển nên tìm hiểu kỹ và có kế hoạch rõ ràng thấu đáo, giảm thấp các rủi ro có thể xảy ra, nhất là tránh vấn đề ra nước ngoài làm việc không thuận lợi, nhưng về lại lại Đài Loan cũng khó tìm được việc làm, vì đã rời quê hương lâu ngày, không bắt kịp nhịp sống quê nhà.
Bích Ngân