Kể từ ngày 1/1/2017 tiền lương căn bản sẽ được tăng thêm 5%, từ mức lương hiện nay là 20.008 Đài tệ sẽ tăng lên thành 21.009 Đài tệ, tiền làm thêm cho mỗi tiếng đồng hồ từ 120 Đài tệ sẽ tăng thành 133 Đài tệ, do việc điều chỉnh tăng lương lần này cao hơn dự tính của mọi người, có nhiều đoàn thể công thương lo ngại, tăng lương sẽ ảnh hưởng đến giá vốn sản xuất và kéo theo ảnh hưởng luôn đến cả lực cạnh tranh. Trước mối lo ngại như vậy ông Tôn Minh Đức, Chủ nhiệm Trung tâm quan sát tình hình kinh tế trực thuộc Viện nghiên cứu kinh tế Đài Loan cho biết, vào năm 2011 lương căn bản cũng đã được điều chỉnh tăng 5%, điều chỉnh lương lần này cũng không phải là cao nhất trong lịch sử, thêm vào đó những năm gần đây mức độ phát triển kinh tế cũng không được tốt, tỷ lệ điều chỉnh mức lương căn bản cũng tương đối thấp, do đó ông cho rằng, mặc dù năm nay mức điều chỉnh tăng lương có cao hơn mức dự tính của mọi người, nhưng vẫn nằm trong phạm vi hợp lý.
Ông Tôn Minh Đức biểu thị, vào năm sau khi việc điều chỉnh tăng lương cơ bản chính thức thực thi thì các ngành nghề như ngành chế tạo, ngành bán buôn bán lẻ sẽ chịu ảnh hưởng nhiều nhất, ông nói: “Những ngành nghề nào sử dụng lao động nước ngoài nhiều thì có lẽ sẽ chịu ảnh hưởng nhiều hơn những ngành nghề khác, đối với một số ngành chế tạo ở khu vực Trung Nam bộ sẽ bị ảnh hưởng từ sự điều chỉnh tăng lương lần này. Kế đến là tiền lương tính theo giờ, đặc biệt là những ngành nghề sử dụng người làm thêm giờ thí dụ như trạm đổ xăng, ngành ăn uống, cửa hàng tiện lợi...những ngành nghề này cũng sẽ chịu ảnh hưởng nhiều hơn.”
Ông Tôn Minh Đức cũng nhắc đến, nếu so với Trung Quốc đại lục, vào năm sau họ cũng sẽ điều chỉnh tăng lương và tỷ lệ tăng là 10%, thì việc điều chỉnh tăng lương tại Đài Loan không phải năm nào cũng cao, có lúc cao, có lúc thấp, tương đối linh động, cũng có thời gian để các doanh nghiệp thích ứng, ông cho rằng việc điều chỉnh tăng lương lần này không phải là một vấn đề lớn, tuy nhiên ông nhấn mạnh, về ảnh hưởng lâu dài thì vẫn phải cần quan sát thêm.
Bích Ngân