Hôm trước Viện Lập pháp thông qua dự thảo sửa “Luật Phục vụ việc làm”. Dự thảo sửa luật này hủy bỏ qui định, lao động nước ngoài sau khi hết hạn hợp đồng làm việc 3 năm tại Đài Loan sẽ không bị cưỡng chế xuất cảnh mà chủ có thể làm thủ tục mướn họ làm việc tiếp. Bộ Lao động Đài Loan dự đoán, mỗi năm sẽ có 14.000 lao động nước ngoài hưởng phúc lợi này. Nếu tính phí môi giới cho mỗi đầu người là 100.000 Đài tệ thì mỗi năm có thể tiết kiệm được khoảng 1,4 tỷ Đài tệ.
Tuy nhiên việc sửa đổi luật này gây ý kiến bất đồng của hai phía. Công ty môi giới thì phản đối, còn phía đoàn thể lao động nước ngoài thì ủng hộ, sáng nay họ cùng nhau tập trung ngoài cổng Viện Lập pháp để trần tình nói rõ lập trường của mình. Ông Huỳnh Cảo Kiệt – chủ tịch công hội Thương nghiệp Phục vụ việc làm thành phố Đào Viên cho biết, các doanh nghiệp môi giới nhân lực phản đối hạn mục sửa luật này, ông nói: “ Đối với lao động nước ngoài đến theo tư cách lao động phổ thông, các quốc gia trên Thế giới đều qui định họ 2-3 năm nhất định phải về nước. Đây là chế độ “Khích lệ người ưu tú, đào thải người yếu kém”. Chỉ có Đài Loan công nhiên hủy bỏ chế độ này, nó sẽ gây tác hại cho Đài Loan vì người lao động tốt sẽ không được đưa vào Đài Loan, người lao động xấu thì cứ ở lại Đài Loan không chịu về, từ đó những vụ tranh chấp giữa lao động và chủ thuê sẽ ngày càng tăng.”
Trần Tú Liên – người phát ngôn Liên minh lao động nước ngoài cho biết, hủy bỏ qui định 3 năm xuất cảnh không có liên quan gì đến chế độ “Khích lệ người ưu tú, đào thải người yếu kém” vì người lao động không có quyền lựa chọn chủ thuê, nếu như chủ không đồng ý thuê họ thì người lao động nước ngoài không thể ở lại Đài Loan làm việc. Hủy bỏ qui định này thực ra có thể hạ thấp chi phí cho chủ thuê trong thời gian lao động nước ngoài về nước phải tìm người thay, vả lại cũng là cách mà chính phủ có thể hạ thấp tỉ lệ bỏ trốn của lao động nước ngoài.
Tố Kim