Theo ngân hàng nhân lực của Đài Loan cho biết vào ngày 2-3, tính đến tháng 3 năm 2016, tổng cộng có 680 ngàn cơ hội việc làm, lập kỷ lục cao nhất từ trước tới nay, tăng với tỷ lệ 17% tính theo năm. Ngân hàng nhân lực tiến hành phân tích thông qua cách vận dụng dữ liệu số lượng việc làm cần tuyển dụng và dữ liệu gửi lý lịch tìm việc, để quan sát tình hình biến đổi về việc làm tại hải ngoại trong vòng 3 năm gần đây cho thấy, tổng cộng có 17.000 cơ hội việc làm tại hải ngoại trong dịp đầu năm 2016, trong đó Trung Quốc đã chiếm tới 67%, đạt tỷ lệ gia tăng tính theo năm là 3,4%, các khu vực khác ở châu Á chiếm 30%, với sự phát triển của khối Asean, thì tỷ lệ gia tăng cơ hội việc làm ở khuv vực này tính theo năm đạt 8,4%, các nước Âu Mỹ chiếm 3% giảm với tỷ lệ 2,4% tính theo năm. Còn nếu xét theo yếu tố công việc làm ở hải ngoại được đối tượng nhân viên công sở Đài Loan mong đợi nhất, thì sức hấp dẫn của Trung Quốc đại lục đã bị hạ giảm, biên độ tăng của các quốc gia ASEAN là cao nhất.
Theo điều tra phát hiện, năm nay có 34.000 người Đài Loan tìm kiếm việc làm tại hải ngoại, ngang bằng với cùng kỳ năm 2015, và tăng 6% so với năm 2014, trong số đó có đến 1 nửa thích tìm việc làm tại Trung Quốc đại lục, nhưng nếu so với cùng kỳ năm ngoái, thì giảm thấp 2,9%, nhưng các quốc gia thuộc khối ASEAN thì tỷ lệ này là tăng 2,4% tính theo năm.
Phó Tổng giám đốc Công ty công nghệ thông tin 104 Trần Lực Kiết chỉ ra, mức độ tăng trưởng cơ hội việc làm của các quốc gia ASEAN mạnh hơn Trung Quốc, cũng thu hút dân chúng Đài Loan hăng hái muốn thử xem. Ông nói：“Ở đây cũng phát hiện một điểm thú vị đó là, thị trường của khối ASEAN ngày càng thành thục, tăng trưởng rất mạnh, tính ra tỷ lệ tăng trưởng vượt trên 8%, tương ứng thì cơ hội tìm kiếm những việc làm thuộc khu vực ASEAN sẽ cao hơn và tốc độ sẽ nhanh hơn trước một chút.”
Hải Ly