Bộ Lao động Đài Loan cho biết, trong vòng 2 năm nay bộ đã nới rộng qui định thuê nhân tài nước ngoài, tháng 12 năm nay lại đưa ra qui hoạch và nới rộng luật để tính thang điểm công tác cho nhân tài người nước ngoài.
Bộ Lao động cho biết, ngoài việc nhắm vào 3 loại nhân tài: “ Nhân tài Kỷ thuật chuyên môn nước ngoài” , “ Sinh viên ngoại kiều”, “ Nhân viên kỷ thuật ngoại tịch thâm niên”, nới rộng tư cách của chủ thuê và người nước ngoài; bộ cũng tham khảo theo cách làm của Singapore, Nhật Bản và Nam Hàn dùng thang điểm để giữ lại nhân tài.
Sau khi qui chế dùng thang điểm được thúc đẩy thì chủ thuê có thể lựa chọn thuê nhân viên kỷ thuật nước ngoài theo cách trả lương tháng hay áp dụng cách tính điểm để xin sang Đài Loan làm việc. Bộ Lao động cho rằng, sắp tới nhân tài nước ngoài có thể dùng hai cách để xin đến Đài Loan làm việc, như vậy là tiền lương thuê không phải là tiêu chuẩn duy nhất để xét duyệt mà chủ thuê có thể căn cứ theo tư cách chuyên môn của người đó xem có thích hợp với phương thức xin sang Đài Loan làm việc với thang điểm hay không.
Căn cứ theo dự thảo luật qui định chế độ tính thang điểm công tác của nhân viên chuyên môn người nước ngoài, cách tính điểm sẽ bao gồm: học lực, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm công tác, năng lực ngoại ngữ, phối hợp chính sách chính phủ, tiền lương và năng lực tiếng Hoa. Tất cả các điểm cộng lại phải đạt 60 điểm thì có thể làm đơn xin sang Đài Loan làm việc.
Tố Kim