Vào ngày 13-11, tại Hà Nội, Bộ Lao động – thương binh và xã hội Việt Nam cùng các đơn vị liên quan đã đồng tổ chức hội thảo về xuất khẩu lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc, tập trung thảo luận vấn đề công ty môi giới thu phí vượt quá mức quy định và vấn đề lao động bỏ trốn, đồng thời cũng đề ra nhiều biện pháp xử lý.
Website tin tức của “Báo người lao động” của Việt Nam vào ngày 14-11 đưa tin, hiện tại có tổng cộng 112 công ty môi giới được cấp phép có thể xuất khẩu lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc; tuy nhiên gần đây việc xuất khẩu lao động của các công ty môi giới nhân lực tồn tại một số vấn đề như thu phí môi giới tùy tiện, tuyển dụng lao động trái quy định và không thực hiện nghiêm túc những quy định liên quan về tư vấn và đào tạo lao động, gây ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động.
Ngoài ra, tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn tại Đài Loan gần đây có xu hướng gia tăng. Theo thống kê cho thấy, hiện tại có 164 ngàn lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan, chiếm khoảng 30% tổng số lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. Tính lũy kế đến cuối năm ngoái số lượng lao động Việt Nam tại Đài Loan bỏ trốn ra ngoài đã đạt 24.000 người.
Điều đáng nhớ nhất đó là, trong 10 tháng đầu năm nay bình quân mỗi tháng có khoảng 1.100 lao động Việt Nam bỏ trốn, còn trong năm ngoái bình quân mỗi tháng có 600 lao động Việt Nam bỏ trốn, điều này cho thấy tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn tăng mạnh, cho thấy việc quản lý lao động của các doanh nghiệp khá lỏng lẻo.
Đứng trước vấn đề lao động Việt Nam tại Đài Loan như nêu trên, theo quan chức của , Bộ Lao động – thương binh và xã hội Việt Nam chỉ ra, sẽ tăng cường áp dụng các giải pháp liên quan gồm kiểm tra và chỉnh đốn đối với các công ty môi giới lao động, hứa hẹn sẽ phạt nặng những hành vi vi phạm như thu phí môi giới quá tiêu chuẩn quy định, và sẽ phối hợp với các ban ngành liên quan của hai bên Việt Nam và Đài Loan áp dụng các biện pháp thích hợp, dốc sức vào việc giảm thấp tỷ lệ bỏ trốn của lao động Việt Nam tại Đài Loan.
Hải Ly