Ngày 12-8 Bộ Lao động tổ chức Hội đồng thẩm định mức lương cơ bản, Bộ trưởng Bộ Lao động Trần Hùng Văn lần đầu công bố 6 công thức tính toán mức lương cơ bản, trong đó có một cách tính dựa trên mức sinh hoạt phí tối thiểu và tỷ lệ hỗ trợ tiềm năng (tức tỷ số giữa dân số trong độ tuổi lao động so với dân số cao tuổi), một cách tính khác là dựa trên tỷ lệ tăng trưởng kinh tế GDP và chỉ số vật giá người tiêu dùng CPI.
Bộ trưởng Bộ Lao động Trần Hùng Văn cho biết, hai công thức tương đối có tính khả thi hơn đó là hai công thức bao gồm: thứ nhất là lấy mức tiền lương cơ bản của lần trước nhân với 1+1/2 tỷ lệ tăng trưởng kinh tế; còn cách tính thứ 2 là lấy mức tăng trưởng tính theo năm của chỉ số vật giá người tiêu dùng nhân với 1+1/2 tỷ lệ tăng trưởng kinh tế, để tính ra mức lương cơ bản sẽ được điều chỉnh.
Tuy nhiên, theo Bộ trưởng Trần Hùng Văn nhấn mạnh, không phải cứ áp dụng các tham số này tức là mức điều chỉnh, mà vẫn cần phải có thời gian để kiểm chứng tính khả thi của những công thức này.
Ông Trần Hùng Văn nói: “Về cơ bản hiện tại lấy hai công thức này làm cơ sở để thảo luận, nhưng không có nghĩa hai công thức này là bất di bất dịch, cứ nhất nhất theo công thức này tính ra bao nhiêu thì là bấy nhiêu, cũng không phải như vậy, chúng tôi hy vọng sẽ có càng nhiều thời gian hơn để kiểm chứng tính khả thi của những công thức này.”
Ông Trần Hùng Văn cũng cho biết, người lao động và chủ lao động và mối quan hệ đối tác, song song với việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, mọi người cũng cần phải chú ý đến tình hình phát triển kinh tế, nếu các chủ doanh nghiệp không dám tiếp tục đầu tư, thì người chịu thiệt vẫn là người lao động.
Hải Ly