Ngày 16/7 nhiều báo chí truyền thông Việt Nam đưa tin lớn về việc Đài Loan tuyên bố “rã đông” tiếp nhận lao động Việt Nam làm công việc khán hộ công và thuyền viên nhập cảnh, bên cạnh đó đưa ra 3 biện pháp phòng chống lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc.
Theo mạng thông tin điện tử Tin nhanh Việt Nam dẫn lời của báo chí truyền thông Đài Loan đưa tin rằng, để đáp ứng nhu cầu nhân lực làm công việc chăm sóc người già yếu, người bệnh tại nhà và trong ngư nghiệp, đồng thời suy xét đến tình trạng số lao động Việt Nam có hành tung không rõ đã được cải thiện rất nhiều, ngày 15/7 Đài Loan chính thức tuyên bố, kể từ ngày 15/7 khôi phục việc chấp nhận đơn xin đăng ký của lao động Việt Nam làm việc khán hộ công và thuyền viên được phép vào làm việc tại Đài Loan, để gỡ bỏ chính sách tạm ngưng nhập lao động Việt Nam làm việc sau 10 năm ban hành.
Trong bản tin đã dẫn lời của ông Lưu Giai Quân, Giám đốc Sở phát triển nguồn lao động thuộc Bộ Lao động Trung Hoa Dân Quốc cho biết, vào năm đầu tiên sẽ tiếp nhận khoảng 10.000 lao động Việt Nam, sang Đài Loan nhanh nhất trong vòng 3 tháng, nhưng trước khi sang, người lao động Việt Nam phải tham gia khóa huấn luyện trong thời gian 390 tiếng đồng hồ về các quy định pháp luật, học tập Hoa ngữ, cách chăm sóc người già yếu, người bệnh tại nhà.
Theo báo điện tử Tin nhanh Việt Nam cho hay, lần này Đài Loan – Việt Nam hai bên cùng áp dụng những biện pháp cứng rắn, ngoài việc phạt nặng đối với những người lao động bỏ trốn, còn thúc đẩy chế độ tuyển trực tiếp lao động và giảm xuống phí môi giới, mong rằng có thể giúp đỡ lao động Việt Nam được tiết kiệm khoản tiền môi giới và nâng cao thu nhập, qua đó để bãi bỏ ý định bỏ trốn.
Minh Hà