Hội nghị cấp bộ trưởng Đài Loan - Việt Nam sau 10 năm gián đoạn, từ ngày 26/4 đến ngày 29/4 Bộ trưởng Bộ Lao động Đài Loan Trần Hùng Văn nhận lời mời của Bộ trưởng Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền, đến dự Hội nghị cấp Bộ trưởng lao động Đài – Việt lần thứ 4 được cử hành tại Hà Nội. Hai bên đồng ý khôi phục việc chấp nhận và cho phép công ty xuất khẩu lao động Việt Nam sẽ chia theo từng giai đoạn mở cửa cho lao động khán hộ công làm việc tại gia đình và thuyền viên tàu cá đến làm việc tại Đài Loan, trên nguyên tắc sẽ mở cửa tiếp nhận lao động Việt Nam từ ngày 1/7, đồng thời một năm sau ngày mở cửa, sẽ tùy theo tình hình làm việc của lao động Việt Nam tại Đài Loan, để kiểm thảo việc mở rộng phạm vi và nhận với số lượng tiếp theo sẽ là bao nhiêu.
Theo Bộ Lao động cho biết, trong cuộc đàm phám giữa bộ trưởng song phương, hai bên đã nhiệt liệt thảo luận trong các vấn đề như khôi phục trở lại đưa lao động Việt Nam vào Đài Loan làm việc, đẩy mạnh thủ tục tuyển mộ trực tiếp và tăng cường công việc quản lý, để giảm xuống tình trạng không nắm rõ tung tích của lao động nước ngoài, và hai bên cùng đi tới những thỏa thuận chung.
Ngoài ra, bộ trưởng giữa hai bên cũng đồng ý việc trước khi dẫn nhập lao động khán hộ công vào làm việc tại Đài Loan, mỗi một khán hộ công cần phải tiếp nhận cuộc đào tạo trong chuyên ngành chăm sóc phục vụ trong thời gian 90 giờ, cuộc huấn luyện tiếng Hoa 200 giờ và cuộc học tập pháp lệnh 100 giờ. Ngoài ra, tăng thêm các khoản phạt đối với những người lao động Việt Nam không rõ tung tích, chi phí tạm trú, đưa trở về nước..., mọi chi phí sẽ chiếu theo luật quy định của Đài Loan, nếu thuộc về phần gánh chịu của người lao động Việt Nam, thì ưu tiên do người lao động Việt Nam và gia đình của họ để chi trả, khi không đủ tiền để chi trả, sẽ do công ty xuất khẩu lao động Việt Nam ứng trước khoản tiền này. Chính phủ Việt Nam sẽ chỉ đạo công ty xuất khẩu lao động ký kết hợp đồng cam kết với người lao động.
Hai bên bộ trưởng cũng đồng ý việc thúc đẩy tuyển dụng lao động bằng phương pháp tuyển dụng trực tiếp, để giảm xuống phí môi giới cho người lao động, đồng thời đối với những ai đã thông qua cuộc trắc nghiệm năng lực tiếng Hoa, sẽ được ưu tiên đăng nhập vào hệ thống mạng dịch vụ quản lý tuyển mộ trực tiếp xuyên quốc gia.
Về việc tăng cường biện pháp quản lý, để giảm xuống tình trạng lao động không được nắm rõ tung tích, hai bên đồng ý do phía Đài Loan hàng tháng đưa ra danh sách về những người lao động Việt Nam không rõ tung tích để giao cho phía Việt Nam phụ trách điều tra, phía Việt Nam sẽ cách hai tháng trả lời số vụ bị xử phạt hành chính, số tiền bị phạt và tình hình điều tra cho Đài Loan nắm rõ. Ngoài ra, cũng sẽ tăng cường các biện pháp hạ thấp mọi chi phí có liên quan cho người lao động Việt Nam đến làm việc tại Đài Loan.
Minh Hà