Nhằm hiểu rõ hơn về tình hình lương bổng tại Đài Loan, Ngân hàng nhân lực đã thực hiện một bản thăm dò mang chủ đề “ Vén màn bí mật của những nhân tài có mức lương cao”, bản thăm dò phát hiện những người có độ tuổi từ 30 - 34 tuổi chỉ có 7,3% người đạt đến mức lương 1 triệu đài tệ/ năm, đa số là giữ các chức vụ như chủ quản trong các đơn vị kinh doanh, nhà nghiên cứu, nghiệp vụ tiếp thị và những ngành nghề liên quan đến tài chính, và những người thành đạt này đều có chung một tố chất là có đầu óc lãnh đạo, có tính mạo hiểm và có hoài bão lớn.
Cô Trương Nhã Tuệ, trưởng Phòng quan hệ công chúng Ngân hàng nhân lực 104 nói : “ Nhân viên ngành Hàng không là có mức lương tương đối cao trong nhóm thanh niên trẻ, thuộc ngành có mức lương đứng hàng đầu trong bản xếp hạng, và khi tuổi ngoài 30, thì những người có mức lương cao lại thuộc về các ngành nghề tiếp thị sản phẩm.”
Bản thăm dò này do Ngân hàng Nhân lực 104 tiến hành, từ những thông tin của 476 ngàn hội viên có độ tuổi từ 20-60 với điều kiện tham gia thăm dò là có công việc ổn định, trong vòng 3 năm có thay đổi nội dung lý lịch, và ghi rõ tổng mức lương trong toàn năm trong thời gian gần nhất.
Bích Ngân.