Vấn đề làm việc quá giờ của những người trong ngành truyền thông khiến các giới quan ngại. Ngày 13/4, Bộ lao động Đài Loan cho biết, theo kết quả kiểm tra thăm dò về công việc của ngành truyền thông trong nửa năm qua, làm trái qui định không chi trả tiền làm thêm giờ chiếm 36％, vì vậy Bộ lao động soạn thảo nguyên tắc hướng dẫn hành chính xác định thời gian làm việc trong ngành truyền thông, dự tính sẽ đưa ra vào cuối tháng 5.
Ngày 13/4, Ủy ban phúc lợi xã hội và bảo vệ môi trường của Viện lập pháp mời Bộ trưởng Bộ lao động Trần Hùng Văn và thủ trưởng các bộ ngành báo cáo về việc “Làm thế nào để cải thiện vấn đề làm việc quá giờ trong ngành truyền thông”.
Bộ lao động cho biết, từ tháng 10-2014 cho đến tháng 3 năm nay, Bộ lao động đã kiểm tra 57 công ty truyền thông, trong đó có 31 công ty vi phạm luật lao động căn bản, chủ yếu là vi phạm hạng mục không trả tiền làm thêm giờ, chiếm 36％ và không bảng ghi chép thời gian làm việc , kéo dài thời gian làm việc quá giờ theo qui định....
Trần Hùng Văn biểu thị, vì tính chất công việc của giới truyền thông đặc biệt, thời gian làm việc rất khó xác định, do đó Bộ lao động đã soạn thảo nguyên tắc hướng dẫn hành chính xác định thời gian làm việc của giới truyền thông, dự tính sẽ được đưa ra vào cuối tháng 5.
Nội dung dự thảo bao gồm bản hợp đồng về thời gian làm việc của phóng viên, thời gian làm việc sẽ được ghi chép bằng máy tính hoặc thiết bị điện tử liên lạc, ví dụ như điện thoại, phần mềm giao tiếp v.v... Lúc gặp phải trường hợp khẩn cấp, chủ sử dụng nên bổ sung đăng ký thời gian làm việc theo qui định, nếu chưa hoàn thành công việc, sau khi chủ sử dụng đồng ý, có thể kéo dài thời gian làm việc.....
Lệ Phương