Tuyển người làm việc trong các miếu không hề đơn giản, tại Đài Trung có không ít miếu lớn đang dùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn để thu hút người tìm việc và giữ chân nhân tài. Ví dụ như một ngôi miếu ở khu Đông chuyên thờ Quan Công, ngoài mức lương hơn 30.000 Đài tệ, nếu phục vụ tốt và làm việc chăm chỉ còn được thưởng thêm tiền hiệu suất. Một ngôi miếu khác, Miếu Ma Tổ ở khu Hanxi, nhân viên chính thức phải làm nhiều việc, từ giải thích quẻ xăm đến thực hiện nghi lễ “rửa xe cầu an” cho xe mới của người dân. Ngoài việc được cung cấp bữa ăn miễn phí không định kỳ, miếu còn tổ chức cho nhân viên luân phiên ra nước ngoài miễn phí dưới danh nghĩa giao lưu tôn giáo. Các chuyến đi hành hương trong nước cũng không cần nhân viên bỏ tiền túi, vừa làm việc vừa được đi du lịch.
Khoác lên đồng phục của miếu, công việc không chỉ có một loại, giải quẻ, nhập dữ liệu đều là những việc cơ bản. Khi người dân mua xe máy mới hoặc ký hợp đồng xe ô tô mới, nghi lễ “rửa xe” là điều không thể thiếu. Có những ngày “đắt khách”, nguyên cả buổi sáng phải làm sạch xe, không có thời gian nghỉ ngơi.
Trưởng nhóm Tổng vụ miếu Ma Tổ anh Lâm Thế Tuyền làm việc ở đây suốt 10 năm cho biết, miếu thường xuyên tổ chức các hoạt động, đi kèm với việc cung cấp bữa ăn miễn phí không định kỳ, có bảo hiểm khi tổ chức sự kiện, cứ hai năm một lần còn được kiểm tra sức khỏe. Điều thu hút anh nhất là ai ai cũng có cơ hội miễn phí ra nước ngoài. “Cán bộ trung và cao cấp đều sẽ có một lần được đi nước ngoài miễn phí. Còn nhân viên bình thường thì khoảng hai năm một lần”. Anh Lâm Thế Tuyền nói.
Nếu chưa đến lượt đi nước ngoài thì cũng không sao, vì các chuyến thăm các miếu khác trong nước cũng không phải bỏ tiền túi. Thành viên nhóm nghi lễ Miếu Ma Tổ Hồng Chí Hào nói rằng:“Hàng năm đều có một lần giao lưu với các miếu khác, không cần tự bỏ tiền.”
Phía miếu cho biết, lương trung bình của nhân viên ở đây hơn 30.000 Đài tệ và sẽ điều chỉnh theo chính sách tăng lương của chính phủ. Ngoài ra, mỗi tháng nhân viên đều được nghỉ 2 ngày cuối tuần và được khám sức khỏe miễn phí.
Dùng chính sách phúc lợi để giữ người là điều cần thiết, bởi vì tuyển dụng làm việc trong các miếu không dễ.
Ngôi miếu Quan Công nằm ở khu Đông cũng đang đối mặt với sự khó khăn trong việc tìm người. Để giữ chân nhân viên chính thức, miếu này đưa ra mức lương từ 30.000 Đài tệ trở lên, ngoài ra, những người phục vụ tốt, làm việc chăm chỉ còn có thưởng hiệu suất.
Một nhân viên chia sẻ: “Vì ở đây có mùa thấp điểm và cao điểm, lúc bận thì thật sự rất bận”. Phía miếu tiết lộ, hiện nay giới trẻ thích được nghỉ hai ngày cuối tuần, có lúc còn xin nghỉ thêm trước và sau để đi du lịch dài ngày ra nước ngoài. Tuy nhiên, thứ Bảy và Chủ Nhật lại là thời điểm bận rộn nhất của miếu, vì vậy ý muốn ứng tuyển của người trẻ thật sự không cao. Do không thể trả lương cao, miếu buộc phải dùng chế độ phúc lợi để cố gắng giữ chân nhân tài.
Lệ Phương