Ngày 2/6, Bộ Lao động công bố số liệu mới nhất về việc giảm giờ làm việc. Theo đó, có tổng cộng 155 doanh nghiệp thực hiện chế độ này, với 2.831 người lao động bị ảnh hưởng, tăng 7 doanh nghiệp và 167 người so với kỳ trước. Tuy nhiên, so với cùng kỳ năm ngoái, con số này đã giảm 108 doanh nghiệp và giảm 2.354 người.
Bà Hoàng Kỳ Nhã, Vụ trưởng Vụ Điều kiện Lao động và Bình đẳng Việc làm, cho biết, các doanh nghiệp áp dụng chế độ nghỉ luân phiên chủ yếu tập trung trong ngành sản xuất, với 105 doanh nghiệp và 2.430 lao động bị ảnh hưởng. Trong đó, số lượng tăng chủ yếu ở ngành cơ khí kim loại – điện máy, một doanh nghiệp sản xuất thiết bị máy móc thông báo có 140 người nghỉ việc, một doanh nghiệp sản xuất sản phẩm kim loại thông báo 72 người, tuy nhiên cũng có một doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện đã chấm dứt sớm chế độ nghỉ này. Tính đến hiện tại, tổng cộng có 20 doanh nghiệp và 827 người lao động bị cho nghỉ phép không lương do ảnh hưởng trực tiếp từ chính sách thuế đối ứng của Mỹ.
Bà Hoàng Kỳ Nhã nhấn mạnh, chính sách của Mỹ thường xuyên thay đổi và chứa nhiều yếu tố bất định, vì vậy chính phủ Đài Loan sẽ tiếp tục theo dõi sát tình hình và sẵn sàng hỗ trợ. Bà nói: Hiện nay Bộ Lao động vẫn đang theo dõi chặt chẽ tình hình. Chúng tôi yêu cầu chính quyền địa phương kiểm tra, chú ý đến tất cả các doanh nghiệp trong phạm vi quản lý của mình, xem có thông báo thực hiện giảm giờ làm hay không. Một khi nhận được thông báo, chúng tôi sẽ chủ động liên lạc với doanh nghiệp để tiến hành thăm hỏi, cung cấp các chương trình huấn luyện, kế hoạch tái đào tạo, các biện pháp ổn định việc làm..., đặc biệt là các thông tin liên quan đến chính sách hỗ trợ vì thuế quan, nhằm nắm bắt tình hình lao động tại từng địa phương và có phương án ứng phó phù hợp.”
Bộ Lao động cũng nhắc nhở, sau khi doanh nghiệp và người lao động đạt thỏa thuận, nếu áp dụng chế độ giảm giờ làm, nghỉ luân phiên, doanh nghiệp vẫn bắt buộc phải trả cho người lao động mức lương tối thiểu là 28.590 Đài tệ, chứ không phải là “nghỉ không lương” hoàn toàn. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng phải tiếp tục đóng bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế đầy đủ cho người lao động.
Lệ Phương