Trước tác động của chính sách thuế đối ứng của Mỹ đến sự phát triển ngành công nghiệp, Viện Hành chính Đài Loan đã đề xuất gói hỗ trợ trị giá 88 tỷ Đài tệ, dự kiến sẽ công bố cách thức đăng ký vào ngày 14/04 sắp tới. Về việc này, nhiều tổ chức công đoàn gồm Công đoàn Viễn Thông Trung Hoa, Tổng Liên đoàn Lao động Đài Loan, và Liên đoàn Lao động Thành phố Đào Viên đã tổ chức họp báo trước trụ sở Viện Hành chính vào ngày 11/04, kêu gọi chính phủ cam kết ổn định thị trường lao động khi triển khai các khoản trợ cấp cho doanh nghiệp.
Các tổ chức công đoàn bày tỏ, họ vốn dự kiến tổ chức cuộc tuyệt thực kéo dài 9 ngày trước Viện Lập pháp bắt đầu từ ngày 11/04, nhằm yêu cầu sửa đổi luật để khôi phục 7 ngày nghỉ và tăng cường bảo đảm cho chế độ hưu trí mới, tuy nhiên, do phát sinh biến động thuế quan với Hoa Kỳ, các công đoàn đã quyết định tạm hoãn kế hoạch tuyệt thực, và yêu sách ưu tiên hiện tại là ổn định quyền lợi của người lao động.
Ông Hà Chính Gia – Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Đài Loan, chỉ ra rằng chính sách thuế quan của Mỹ gây ảnh hưởng đến nhiều ngành nghề, kêu gọi chính phủ cần chủ động bảo vệ thị trường lao động, và kiến nghị rằng nếu các doanh nghiệp đã nhận hỗ trợ tài chính từ chính phủ mà vẫn thực hiện cắt giảm nhân sự, cho nghỉ không lương, hoặc vi phạm quyền lợi lao động, thì cần phải bị thu hồi trợ cấp. Bên cạnh đó, chính phủ cũng nên kích hoạt những gói vay ưu đãi dành cho người lao động, nhằm hỗ trợ kịp thời cho những công nhân bị ảnh hưởng bởi tình hình kinh tế.
Ông Hà Chính Gia nói: “Chúng tôi yêu cầu Viện Hành chính làm rõ liệu có thực sự thực hiện được nguyên tắc hỗ trợ mà không để doanh nghiệp sa thải nhân viên hay không? Theo quan điểm của chúng tôi, nguồn lực của chính phủ nên tập trung vào những doanh nghiệp có ý định phát triển bền vững tại Đài Loan và sẵn sàng chăm lo cho lực lượng lao động địa phương. Vì vậy, chúng tôi đề nghị Viện Hành chính cần làm tốt công tác phối hợp liên bộ, dù là chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của Bộ Tài chính hay Bộ Kinh tế thì Bộ Lao động cũng không thể đứng ngoài cuộc. Cần có cơ chế kiểm tra chéo trong nội bộ chính phủ, và do Bộ Lao động chịu trách nhiệm xác minh. Nếu phát hiện doanh nghiệp từng nhận trợ cấp nhưng lại có hành vi sa thải, cho nghỉ không lương trái phép hay vi phạm quyền lợi người lao động, thì phải thu hồi toàn bộ khoản hỗ trợ, tránh để tài nguyên quốc gia rơi vào tay các doanh nghiệp thiếu trách nhiệm”.
Liên minh thúc đẩy Sửa đổi luật Lao động thì nhấn mạnh rằng gói hỗ trợ 88 tỷ Đài tệ dành cho doanh nghiệp cần được giám sát nghiêm ngặt, nhằm đảm bảo sử dụng đúng mục đích và không bị lạm dụng, và sau khi tình hình kinh tế ổn định trở lại, mong chính phủ cần thúc đẩy sửa đổi luật để khôi phục 7 ngày nghỉ đã bị cắt giảm, đồng thời nâng tỷ lệ đóng bảo hiểm cho chế độ hưu trí mới, nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi lâu dài cho người lao động.
Thúy Anh