Ngành lâm nghiệp thường đòi hỏi một lượng lớn nhân lực, vậy nên một số chủ sử dụng lao động đã tuyển dụng lao động di trú để hỗ trợ công việc. Vào ngày 4/3 vừa qua, Bộ Lao động Đài Loan cho biết, bất kể là cá nhân tự điều hành lâm trường hay làm các công việc liên quan do hiệp hội nông dân sắp sếp, chỉ cần tuyển dụng lao động di trú, thì chủ sử dụng phải đăng ký thiết lập một đơn vị bảo đóng hiểm với Cục Bảo hiểm Lao động theo quy định, để thực hiện việc đóng bảo hiểm lao động cho lao động di trú.
Theo “Điều lệ Bảo hiểm Lao động”, các lâm trường, hợp tác xã hoặc doanh nghiệp phúc lợi công cộng nếu có từ 5 lao động trở lên thì bắt buộc phải đóng bảo hiểm lao động cho tất cả người lao động, bất kể là cả lao động người Đài Loan hay lao động người nước ngoài. Nếu số lượng lao động từ 4 người trở xuống, thì chủ sử dụng có thể tự lựa chọn có đóng bảo hiểm hay không. Tuy nhiên, điều cần phải lưu ý đó chính là, bất kể số lượng lao động là bao nhiêu, thì chủ sử dụng đều phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho lao động di trú theo quy định tại “Luật Bảo vệ và bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp dành cho người lao động”, để đảm bảo người lao động sẽ nhận được sự bảo vệ cơ bản khi xảy ra tai nạn lao động.
Đối với những chủ sử dụng lao động đang điều hành lâm trường tư nhân, Bộ Lao động cũng cho biết thêm, nếu muốn tuyển dụng lao động di trú, thì chỉ cần nộp đơn lên Bộ Nông nghiệp để xin “Thẩm định tư cách của chủ sử dụng lao động tuyển dụng lao động người nước ngoài trong ngành Lâm nghiệp” làm tài liệu hỗ trợ. Sau đó, họ có thể nộp đơn lên Cục Bảo hiểm Lao động để thành lập đơn vị bảo hiểm, từ đó thực hiện việc đóng bảo hiểm lao động và bảo hiểm tai nạn lao động cho lao động di trú. Cách thức này cho phép các lâm trường vừa và nhỏ cũng được phép tuyển dụng lao động di trú một cách hợp pháp.
Để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động theo mùa trong nông nghiệp và lâm nghiệp, các hiệp hội nông dân hoặc hợp tác xã có thể thuê lao động di trú thông qua hình thức sắp xếp họ đến các khu rừng hoặc trang trại khác nhau để làm việc. Bộ Lao động nhắc nhở, ngay cả đối với loại hình việc làm hỗ trợ ngắn hạn này, các hội nông dân hoặc hợp tác xã với tư cách là chủ sử dụng lao động vẫn cần có trách nhiệm đóng bảo hiểm lao động, bảo hiểm tai nạn lao động cho lao động di trú được sắp xếp đi làm việc bên ngoài, để đảm bảo lao động di trú được bảo vệ toàn diện trong quá trình làm việc.
Bộ Lao động nhấn mạnh, môi trường lao động lâm nghiệp tiềm ẩn những rủi ro nhất định, bảo hiểm lao động, bảo hiểm tai nạn lao động không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là tuyến phòng thủ quan trọng bảo vệ cả chủ sử dụng lao động và người lao động. Chủ sử dụng lao động nên tìm hiểu các quy định có liên quan và chủ động tham vấn Cục Bảo hiểm Lao động hoặc Bộ Lao động để không phải đối mặt với các trách nhiệm pháp lý phát sinh từ việc không đóng bảo hiểm đầy đủ.
Đức Mạnh