Cách đây vài ngày, một người dân đã đăng bài trên mạng xã hội Threads tố cáo rằng, con gái họ trong thời gian đi làm thêm tại McDonald's đã bị cấp trên dùng quyền sắp sếp ca làm để tấn công tình dục, dẫn đến bị trầm cảm, mặc dù sau đó đã nghỉ việc nhưng cuối cùng vẫn xảy ra hành động tự tử. Được biết, sau khi bị tấn công tình dục, cô gái đã báo cảnh sát và khiếu nại với McDonald's, nhưng phía doanh nghiệp đã nhanh chóng sa thải kẻ phạm tội, xem như không có mối liên quan nào cả, hơn nữa cũng không có bất kỳ lời giải thích hay an ủi nào với nạn nhân.
Sở Kiểm sát địa phương Shilin - Đài Bắc chỉ ra rằng, sau khi tiếp nhận vụ án này từ cảnh sát vào cuối tháng 5 năm nay, kiểm sát viên của Ban chuyên án Phụ nữ và trẻ em lúc bấy giờ đã ngay lập tức tiến hành điều tra, đồng thời đã tổ chức các phiên tòa riêng biệt để thẩm vấn bị cáo, người khiếu nại, người đại diện của người khiếu nại, cũng như lựa chọn người bào chữa và tiến hành thu thập nhiều thông tin liên quan được lấy từ McDonald's để xác minh và lập hồ sơ điều tra. Toàn bộ vụ án vẫn đang được tích cực điều tra. Sở Kiểm sát địa phương Shilin cũng bày tỏ sự đau buồn trước cái chết đáng tiếc của nạn nhân trong vụ án này.
Phía McDonald's Đài Loan cũng đã đưa ra phản hồi cho biết, sau khi nhận được đơn khiếu nại quấy rối tình dục từ một nhân viên nữ đã nghỉ việc vào tháng 3 năm nay, doanh nghiệp đã ngay lập tức mời các chuyên gia bên ngoài và bộ phận pháp lý của công ty thành lập nhóm điều tra theo “Luật Bình đẳng giới tại nơi làm việc”. Sau khi xác nhận có hành vi quấy rối tình dục, vào tháng 5 vừa rồi, McDonald's cho biết họ đã sa thải nhân viên quản lý có hành vi quấy rối tình dục là đối tượng bị khiếu nại. Công ty cũng bày tỏ sự thương tiếc về cái chết của nữ nhân viên đã nghỉ việc, đồng thời gửi lời chia buồn sâu sắc nhất tới gia đình về sự việc đáng tiếc này, đồng thời hết sức phối hợp điều tra với các cơ quan thực thi pháp luật.
Bộ Lao động Đài Loan vào ngày 24/12 cho biết, khi chủ sử dụng lao động phát hiện có hành vi quấy rối tình dục xảy ra trong doanh nghiệp của mình, ngoài việc trừng phạt người phạm tội, doanh nghiệp cũng nên hỗ trợ nạn nhân tư vấn tâm lý, điều trị y tế hoặc tư vấn pháp lý, nếu chủ sử dụng lao động không cung cấp những biện pháp hỗ trợ này, thì sẽ bị phạt tiền với mức tối đa có thể lên tới 1 triệu Đài tệ, đồng thời sẽ công bố tên của doanh nghiệp hoặc người phụ trách. Bộ Lao động cũng đã yêu cầu chính quyền thành phố Đài Bắc nhanh chóng điều tra làm rõ sự việc trên.
Bà Vương Kim Dung, Phó Vụ trưởng Vụ Điều kiện Lao động và Bình đẳng Việc làm của Bộ Lao động trong một cuộc phỏng vấn đã chỉ ra rằng, theo “Luật Bình đẳng giới tại nơi làm việc”, chủ sử dụng lao động nên có các biện pháp ngăn chặn và kiểm soát việc phát sinh quấy rối tình dục, khi biết được có hành vi quấy rối tình dục xảy ra trong đơn vị của mình, thì cần phải áp dụng các biện pháp chấn chỉnh và khắc phục có hiệu quả ngay lập tức. Ngoài ra, cần phải tiến hành điều tra các vụ việc quấy rối tình dục và đưa ra hình phạt hoặc cách xử lý thích đáng đối với kẻ gây ra sự việc, cũng cần phải có sự đồng cảm và đặt mình vào hoàn cảnh của nạn nhân, bên cạnh đó cũng cần có biện pháp ngăn chặn nạn nhân bị quấy rối tình dục lần nữa. Không chỉ có vậy, doanh nghiệp cũng cần phải hỗ trợ nạn nhân tư vấn tâm lý, điều trị y tế hoặc tư vấn pháp lý. Nếu chủ sử dụng lao động không tuân thủ các quy định của pháp luật, có thể bị phạt tới 1 triệu Đài tệ, đồng thời sẽ công bố tên của doanh nghiệp hoặc người phụ trách.
Phía truyền thông cũng đặt ra câu hỏi, vì nạn nhân khiếu nại với công ty sau khi đã nghỉ việc, nên chủ sử dụng lao động có còn phải chịu trách nhiệm hay không? Bà Vương Kim Dung nhấn mạnh rằng, vào thời điểm đó McDonald's không chỉ phải sa thải nhân viên quản lý, mà còn phải cung cấp dịch vụ tư vấn tâm lý, chăm sóc y tế và hỗ trợ tư vấn pháp lý phù hợp theo nhu cầu của nạn nhân, dù nạn nhân đã nghỉ việc. Bộ Lao động đã yêu cầu chính quyền thành phố Đài Bắc nhanh chóng tìm hiểu xem, ngay từ ban đầu các cơ quan chức năng có xử lý vụ việc theo đúng quy định của pháp luật hay không, nếu như qua điều tra xác nhận không xử lý theo đúng các quy định của pháp luật, thì sẽ tiến hành xử phạt.
※Hãy quý trọng tính mạng, tự sát không giải quyết được vấn đề, chắc chắn có thể tìm ra lối thoát cho cuộc sống của bạn. Nếu bạn cần tư vấn hoặc hỗ trợ liên quan, có thể gọi đến đường dây nóng hỗ trợ bảo vệ tính mạng “1995”, đường dây nóng An tâm của Bộ Y tế và Phúc lợi “1925” hoặc đường dây nóng của Thầy giáo Trương “1980”.
Đức Mạnh