Việc sáp nhập hai nền tảng giao đồ ăn trực tuyến lớn là Uber Eats Đài Loan và foodpanda đã thu hút nhiều sự chú ý từ dư luận. Bà Hà Bội San - Bộ trưởng Bộ Lao động Đài Loan vào ngày hôm qua (16/10) cho biết, Bộ Lao động đã gửi công văn chính thức tới Ủy ban Giao dịch công bằng để bày tỏ phản đối sự sát nhập. Bộ Lao động cũng đã ra thông cáo báo chí vào buổi chiều ngày 16/10 để giải thích nguyên nhân chính là do, hiện tại nhà điều hành của hai nền tảng giao đồ ăn trực tuyến trên không thể đáp ứng yêu cầu của công đoàn, cũng như không đạt được sự đồng thuận trong bất kỳ tiến độ và tính khả thi nào giữa hai bên. Mặc dù trách nhiệm xem xét các trường hợp sáp nhập thuộc về Ủy ban Giao dịch công bằng, nhưng để bảo vệ quyền lợi lao động của nhân viên giao hàng, Bộ Lao động quyết định bày tỏ không đồng tình với việc sáp nhập hai doanh nghiệp trên.
Bộ Lao động cho biết, kể từ khi tin tức về việc sáp nhập được đưa ra, Bộ Lao động đã đưa ra hướng dẫn cho các nhà điều hành nền tảng giao đồ ăn trực tuyến và công đoàn nhân viên giao hàng kêu gọi đối thoại và đàm phán về 4 hạng mục quan trọng liên quan đến quyền lợi lao động của nhân viên giao hàng do công đoàn đề xuất vào ngày 29/5/2024, ví dụ như “việc dừng hoạt động phải minh bạch”, “thù lao phải được đảm bảo”, “tiêu chuẩn hóa hợp đồng lao động” và “bảo hiểm toàn thời gian”, nhưng cho đến nay vẫn chưa đạt được sự đồng thuận.
Vì vậy, Bộ Lao động yêu cầu Ủy ban Giao dịch công bằng đưa ra những ý kiến cụ thể sau đây. Thứ nhất, yêu cầu các nhà điều hành nền tảng giao đồ ăn trực tuyến và các công đoàn nhân viên giao hàng phải đạt được sự đồng thuận về 4 yêu cầu liên quan đến quyền lợi của nhân viên giao hàng, đồng thời sự đồng thuận của cả hai bên phải được đưa vào các văn bản cần thiết để xem xét việc sáp nhập. Nếu cả hai bên không thể đạt được sự đồng thuận về bốn yêu cầu mà công đoàn đã đưa ra thì việc sáp nhập sẽ không được đưa vào tiến trình xét duyệt.
Thứ hai, các nhà điều hành nền tảng giao đồ ăn trực tuyến cần phải đưa ra giải trình cụ thể và phương án giải quyết cho các vấn đề ảnh hưởng đến quyền lợi lao động của nhân viên giao hàng trong vụ sáp nhập này, bao gồm các vấn đề quan trọng như liệu nhân viên giao hàng của Foodpanda có được chuyển sang làm việc cho UberEats hay không, liệu thù lao mà nhân viên giao hàng nhận được từ giá cước vận chuyển có được duy trì như trước đây hay không? Ngoài ra, phía doanh nghiệp cũng phải cam kết sẽ tiến hành đàm phán với công đoàn nhân viên giao hàng.
Thứ ba, các cuộc đối thoại hiện tại do hai nhà điều hành nền tảng giao đồ ăn trực tuyến tổ chức dưới sự hướng dẫn của Bộ Lao động hoặc sự trao đổi của mỗi nhà điều hành với phía công đoàn, đều không thể đáp ứng yêu cầu của công đoàn, hoặc bất kỳ tiến độ và đề xuất nào cũng đều chưa đạt được sự đồng thuận.
Bộ Lao động nhấn mạnh rằng, quyền hạn và trách nhiệm xét duyệt việc sát nhập của hai nền tảng giao đồ ăn trực tuyến trên thuộc về Ủy ban Giao dịch công bằng, Bộ Lao động tôn trọng trình tự xét duyệt tuân theo pháp luật của Ủy ban Giao dịch công bằng. Nhưng khi doanh nghiệp và công đoàn không thể đạt được sự đồng thuận trong các vấn đề quan trọng về lao động, thì trên quan điểm là cơ quan quản lý lao động có trách nhiệm bảo vệ quyền lợi của nhân viên giao hàng, Bộ Lao động bày tỏ không ủng hộ việc sáp nhập hai doanh nghiệp trên.
Đức Mạnh