Vào ngày 8/10, Văn phòng Lao động thành phố Tân Trúc đã cho biết, vừa qua một khán hộ công người nước ngoài đã tự sinh con ngay tại nhà người chủ thuê của cô ấy. Hiện tại, người khán hộ công này và con của cô đã được Hiệp hội Đoàn kết Hồi giáo Đài Loan (Islamic Circle of Taiwan) đưa về chăm sóc và hỗ trợ họ quay trở về Indonesia để ổn định cuộc sống. Người chủ thuê có thể áp dụng theo các quy định hiên hành để đăng ký tuyển dụng khán hộ công mới.
Một cư dân mạng gần đây đã chia sẻ một đoạn video lên trên mạng xã hội cho biết, gia đình anh có tuyển dụng một khán hộ công người nước ngoài để chăm sóc cho bà mình, nhưng gần đây khán hộ công này đã sinh con ngay chính trên chiếc giường của bà. Người khán hộ công này mới chỉ đến Đài Loan làm việc được 5 tháng thì sinh con, gia đình chủ thuê không hề hay biết cô đã mang thai. Sau khi sinh xong, gia đình chủ thuê còn phải chăm sóc cô trong suốt thời gian ở cữ.
Về vấn đề này, Văn phòng Lao động thành phố Tân Trúc cho biết, khi liên lạc với phía công ty môi giới để xác nhận thì được biết, người khán hộ công này và con của cô đã được Hiệp hội Đoàn kết Hồi giáo Đài Loan đưa về chăm sóc và hỗ trợ họ quay trở về Indonesia để ổn định cuộc sống.
Sở Phát triển nguồn lực lao động của Bộ Lao động Đài Loan cho biết, khán hộ công người nước ngoài được tuyển dụng đến để chăm sóc người già khuyết tật trong các hộ gia đình, nhưng nếu khán hộ công mang thai hoặc sau khi sinh con không thể làm việc được, thì chủ thuê có thể liên hệ với trung tâm quản lý chăm sóc dài hạn tại địa phương để được tư vấn giải quyết vấn đề, ngoài ra cũng có thể sử dụng dịch vụ chăm sóc thay thế mở rộng và dịch vụ chăm sóc ngắn hạn do Bộ Lao động trợ cấp.
Sở Phát triển nguồn lực lao động cũng cho biết, nếu chủ thuê và lao động di trú đạt được thỏa thuận trong việc chấm dứt hợp đồng, chủ thuê có thể áp dụng theo các quy định hiên hành để đăng ký tuyển dụng lao động di trú mới, lao động di trú cũng có thể chuyển chủ một cách hợp pháp. Tuy nhiên, theo Luật Bình đẳng giới tại nơi làm việc, chủ thuê không được vì lý do lao động di trú mang thai hoặc sinh con để đơn phương chấm dứt hợp đồng, nếu không sẽ vi phạm pháp luật và bị xử phạt.
Đức Mạnh