Khi thế hệ thanh niên gen Z ra xã hội làm việc, thì một cái tên mới "Nghèo mà xài sang" đã xuất hiện. Điều đó có nghĩa là bạn không có nhiều tiền tiết kiệm nhưng bạn phải sống một cuộc sống tinh tế, sang trọng. Khác với các thế hệ đi trước chỉ theo đuổi công việc có thu nhập ổn định, Gen Z thích theo đuổi cùng lúc nhiều công việc khác nhau, đồng thời họ cũng quan tâm nhiều hơn đến chất lượng cuộc sống. Theo khảo sát của Manpower Bank, có tới 90% thế hệ gen Z tin rằng, việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là rất quan trọng. Sau đây hãy cùng tìm hiểu cách mà các bạn gen Z tự thưởng cho bản thân sau giờ làm việc.
Cô Trang: “chiếc túi xách này khoảng hơn 80 nghìn Đài tệ, khi một người bạn đi Nhật, tôi đã nhờ mua hộ cho rẻ hơn một chút.”
Cô Trang mua chiếc túi xách hàng hiệu là để tự thưởng cho sự nỗ lực làm việc của mình, thế hệ gen Z thường được gắn mác “nghèo mà xài sang”, điều này có nghĩa mặc dù tiền tiết kiệm không nhiều nhưng lại luôn theo đuổi cuộc sống tinh tế, sang trọng. Cô Trang cho rằng, việc mua đồ xa xỉ cũng là một cách thúc đẩy bản thân tiếp tục kiếm tiền. Cô nói: “mua chiếc túi hàng hiệu để tự thưởng cho mình, tôi cũng thấy đó là một áp lực nhưng cũng trở thành nguồn động lực.”
Cô Trang chọn cách mở một tiệm bánh để bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình. Sau 5 năm làm việc, cô tiết kiệm được 800.000 Đài tệ. Tuy nhiên, số tiền này không chỉ đến từ thu nhập từ tiệm bánh, mà một phần còn đến từ việc đầu tư.
Cầm điện thoại lên, chỉ một cú click chốt đơn, sự thuận tiện này càng làm tăng nguyện vọng đầu tư của giới trẻ, như cô Trang mỗi tháng thu nhập khoảng 50 nghìn Đài tệ, cô trích ra 10 nghìn để đầu tư EFT, giữ lại 20 nghìn dành cho sinh hoạt chi tiêu hàng tháng, số còn lại dùng cho việc tham gia các khóa đào tạo đầu tư nâng cấp bản thân.
So với các thế hệ trước có xu hướng tìm kiếm mức lương công việc ổn định, thế hệ Z can đảm hơn khi đầu tư vào thị trường chứng khoán. Số lượng mở tài khoản chứng khoán Đài Loan trong tháng 8 năm nay, vượt quá 13 triệu người. Trong đó, những người dưới 30 tuổi chiếm 67% tổng số tài khoản mở mới, chiếm tỷ lệ 16,99% so với tổng số tài khoản được mở, tăng 46% so với 3 năm trước. Từ đó có thể thấy tỷ lệ đầu tư của giới trẻ đang tăng cao.
Ngoài ra, khảo sát của Manpower Bank cho thấy có tới 90% thế hệ Z tin rằng việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là rất quan trọng, đồng thời họ cũng có nhiều yêu cầu hơn về các phúc lợi của công ty, bao gồm tăng lương cố định, giờ làm việc linh hoạt, v.v.
Thế hệ Z còn được gọi là “Người bản địa kỹ thuật số”, từ nhỏ đã được tiếp xúc với Internet, họ dễ bị định hình bởi các giá trị của mọi phía, hoặc giá trị quan của Internet, từ đó tạo ra sự tưởng tượng về công việc.
Thế hệ gen Z cũng muốn tích lũy tài sản, họ chọn cách đầu tư nhỏ lẻ để tích lũy tài chính, ngoài công việc ra, họ cũng không quên chăm sóc chất lượng cuộc sống bản thân.
Tường Vy