Cuộc cạnh tranh toàn cầu về nhân tài đang gia tăng. Chủ nhiệm Ủy ban Phát triển Quốc gia, ông Lưu Kính Thanh cho biết, đơn vị này đã tổng hợp các cách làm thu hút nhân tài quốc tế và đang xem xét nới lỏng quy định một lần nữa. Dự kiến, dự thảo sẽ được trình lên Viện Lập pháp vào tháng 11. Đồng thời, đơn vị này cũng lên kế hoạch thiết lập các điểm văn phòng ở nước ngoài, nhằm tạo điều kiện cho nhân tài ở nước ngoài có thể làm việc từ xa phục vụ cho các doanh nghiệp Đài Loan.
Ông Lưu Kính Thanh đã cho biết trong một buổi phỏng vấn rằng, nhu cầu về nhân lực trong tương lai sẽ đối mặt với những thách thức ngày càng khó khăn, Ủy ban Phát triển Quốc gia nhận thấy có sự thiếu hụt nhân tài làm công việc văn phòng, và hiện tại đang áp dụng "khái niệm cạnh tranh". Gần đây, họ đã tập hợp tất cả các cách làm để thu hút nhân tài của các quốc gia cạnh tranh, so sánh từng cách làm để xác định hướng đi mà Đài Loan cần, đồng thời hy vọng nới lỏng quy định một lần nữa để thu hút nhiều người hơn. Dự kiến dự thảo sẽ được trình lên Viện Lập pháp vào tháng 11.
Thêm vào đó, với khái niệm làm việc từ xa ngày càng phổ biến, ông tiết lộ rằng, đang lên kế hoạch thiết lập trung tâm ở nước ngoài, nhằm phục vụ các ngành có thể làm việc từ xa như phần mềm, bằng cách tận dụng nhân tài địa phương. Về tiến độ của kế hoạch này, ông cho biết đã hoàn thành khoảng 60-70% trong chuyến thăm châu Âu gần đây.
Đối với kế hoạch đầu tư hàng chục nghìn tỷ vào phát triển quốc gia, ông Lưu Kính Thanh cho biết, các doanh nghiệp bảo hiểm rất mong muốn và khẩn trương muốn được tham gia, “Tôi đã nhận được 5 dự án”. Ông nhấn mạnh rằng kế hoạch đầu tư này cần sự hợp tác chặt chẽ từ các cơ quan như Ủy ban Phát triển Quốc gia, Ủy ban Quản lý Tài chính và Bộ Tài chính, Bộ Tài chính sẽ trở thành đơn vị chủ trì trong tương lai.
Khiết Nhi