Tập đoàn du lịch, khách sạn FDC Yunpin ngày 5 thông báo, họ đã trở thành công ty kinh doanh ngành du lịch khách sạn đầu tiên ở Đài Loan triển khai mô hình nghỉ ba ngày hàng tuần cho nhân viên và cũng là công ty tiên phong thực hiện mô hình làm việc 4 ngày, nghỉ 3 ngày trong ngành dịch vụ. Dự kiến trong vòng sáu tháng tới, mô hình nghỉ 3 ngày/tuần sẽ được thử nghiệm tại Khách sạn Suối nước nóng Fleur De Chine ở Sun Moon Lake và sẽ được đánh giá kết quả trước khi quyết định có nên triển khai lâu dài hay không.
Tập đoàn du lịch, khách sạn FDC đã đưa ra thông cáo báo chí cho biết kể từ khi dịch COVID-19 bùng phát trên toàn cầu, mô hình làm việc và văn hóa nơi làm việc đã có những thay đổi to lớn, thế hệ nhân viên thời đại ngày nay chú trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Để đón đầu xu hướng này, Tập đoàn FDC quyết định đi đầu trong việc thúc đẩy chính sách nghỉ ba ngày mỗi tuần nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt, nhân văn hơn.
Chủ tịch Tập đoàn FDC ông Thịnh Trị Nhân cho biết, người sáng lập Infosys của Ấn Độ, người luôn coi nhân viên là tài sản quan trọng nhất của mình đã từng nói: "Tài sản quý giá nhất của công ty chúng tôi bước ra khỏi cửa công ty mỗi tối và chúng tôi muốn chắc chắn rằng họ sẽ quay lại vào sáng hôm sau."
Chủ tịch Tập đoàn FDC ông Thịnh Trị Nhân cho biết, mô hình nghỉ ba ngày/tuần không chỉ có thể cải thiện sự hài lòng trong công việc của nhân viên mà còn cải thiện hiệu quả công việc và khả năng sáng tạo tổng thể. Đây không chỉ là cam kết với nhân viên mà còn là cam kết với khách hàng. Tập đoàn FDC sẽ tiếp tục cung cấp các dịch vụ chất lượng cao đồng thời quan tâm đến phúc lợi của nhân viên, hy vọng rằng nhân viên có thể tận hưởng nhiều thời gian nghỉ ngơi và dành nhiều thời gian cho gia đình hơn, từ đó giúp nâng cao hiệu quả công việc và tìm được biện pháp làm việc sáng tạo hơn để đền đáp mang lại dịch vụ và sự hài lòng cho khách hàng.
Tập đoàn FDC lần đầu tiên sẽ thử nghiệm mô hình làm việc nghỉ ba ngày hàng tuần tại Khách sạn Suối nước nóng Fleur De Chine ở Sun Moon Lake. Hiện tại, họ đang cải tạo lại môi trường căn tin và phòng nghỉ ngơi dành cho nhân viên. Đồng thời, Tập đoàn cũng đã mua đất xây dựng ký túc xá thứ hai, để tiếp tục cải thiện môi trường làm việc và phúc lợi của nhân viên. Ngoài ra, khách sạn bắt đầu thực hiện việc đào tạo nội bộ và điều chỉnh kế hoạch nhân sự theo mô hình làm việc mới. Một số bộ phận và vị trí đã có thể sắp xếp ca làm việc với ba ngày nghỉ hàng tuần, bộ phận nào chưa sắp xếp được ba ngày nghỉ hàng tuần sẽ được nhận thêm tiền tăng ca. Tập đoàn hy vọng rằng mô hình làm việc mới sẽ thu hút nhiều nhân tài cùng chung lý tưởng tham gia vào đội ngũ của FDC.
Tập đoàn FDC nhấn mạnh, mô hình làm việc nghỉ 3 ngày/tuần được triển khai nhưng không ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ khách hàng. Trong thời gian thử nghiệm kéo dài sáu tháng, FDC sẽ theo dõi và đánh giá chặt chẽ tính hiệu quả của mô hình nghỉ ba ngày hàng tuần và thực hiện các điều chỉnh dựa trên phản hồi từ nhân viên và khách hàng. Công ty sẽ tiếp tục trao đổi với nhân viên để đảm bảo rằng mô hình làm việc này có thể thực sự đáp ứng được nhu cầu của họ.
Tường Vy