Các hoạt động trong khuôn khổ Triển lãm bán dẫn quốc tế SEMICON TAIWAN đã bắt đầu vào ngày 3/9 và dự kiến thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng nhân tài trong ngành này. Ngân hàng nhân lực phân tích, ngành bán dẫn trung bình mỗi tháng tuyển dụng 26.000 lao động trong Quý 2 năm 2024, tăng 8% so với cùng kỳ năm ngoái, hơn nữa tỷ lệ cơ hội làm việc tại khu vực miền trung và miền nam Đài Loan đã vượt mức 30%, điều này cho thấy việc xây dựng các nhà máy lớn quốc tế tại khu vực miền trung miền nam đã thúc đẩy nhu cầu về nhân lực.
Tập đoàn Nvidia công bố dự báo tài chính trong Quý 3 không đạt như mong đợi của các nhà đầu tư. Một số chuyên gia cho rằng, nhu cầu trí tuệ nhân tạo không mạnh như tưởng tượng, có điều, TSMC vẫn đang tiếp tục mở rộng nhà máy tại Đài Loan, AMD cũng đang thiết lập trung tâm nghiên cứu và phát triển tại Đài Nam và Cao Hùng, vậy thì nhu cầu nhân tài trong ngành công nghiệp bán dẫn thay đổi như thế nào?
Ông Hồng Đức Dụ thuộc Phòng Quan hệ công chúng của ngân hàng nhân lực 104 chỉ ra rằng, thời điểm mà ngành bán dẫn thiếu nhân lực nhất là vào Quý 2 năm 2022, chủ yếu do dịch covid làm tăng nhu cầu về các thiết bị điện tử với trung bình mỗi tháng tuyển dụng 38.000 người, nhưng sau đó thì giảm dần, và Quý 4 năm 2023 có số lượng tuyển dụng ít nhất. Quý 1 năm 2024, vì áp lực chip tồn kho đã giảm nhẹ, sự bùng nổ AI thúc đẩy bán dẫn phát triển, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp mới bắt đầu quay trở lại.
Ông Hồng Đức Dụ cho biết, hiện tại trong quý 2 năm 2024, trung bình mỗi tháng tuyển dụng 26.000 lao động, tăng 8% so với cùng kỳ năm ngoái, điều này cho thấy đã đi qua thời điểm nhu cầu tương đối thấp do tình trạng chip bị dư thừa trong quý 4 năm ngoái, đặc biệt trong đó có cả TSMC. Những năm gần đây các công ty công nghệ lớn liên tục xây dựng nhà máy tại miền trung miền nam Đài Loan, thúc đẩy nhu cầu về lao động trong ngành công nghiệp bán dẫn tại miền trung miền nam Đài Loan, tỷ lệ cơ hội việc làm cũng vượt quá 30%, vị trí thiếu nhân lực nhất đã thay đổi từ thiết kế IC sang nhân viên trực tiếp vận hành máy và đóng gói, phản ánh nhu cầu nhân lực khi doanh nghiệp mở rộng nhà máy.
Ông Hồng Đức Dụ cũng quan sát thấy, Quý 2 năm 2024, trung bình mỗi tháng số lượng người có nhu cầu ứng tuyển vào ngành bán dẫn tăng 18% so với cùng kỳ năm ngoái, trung bình mỗi người tìm việc có thể kiếm được 2,1 việc làm, cao hơn mức 1,8 của toàn thị trường việc làm. Áp lực thiếu nhân lực trong ngành bán dẫn cao hơn so với thị trường việc làm nói chung.
Thu Trang