Theo quy định hiện hành, tại Đài Loan, tư cách tuyển dụng giúp việc gia đình nước ngoài của các gia đình sẽ phụ thuộc vào số lượng và độ tuổi của trẻ em và người lớn tuổi trong nhà, cần có tổng điểm từ 16 điểm trở lên mới được phép tuyển dụng người giúp việc gia đình. Ngày 9 tháng 7, Thủ tướng Trác Vinh Thái cho biết, để ứng phó với xu thế suy giảm dân số, chính phủ đang xem xét nới lỏng các hạn chế tuyển dụng và dự kiến sẽ có quyết định vào 6 tháng cuối năm; đáp lại đề xuất này, các đoàn thể phục vụ cho lao động di trú đề nghị cần phải có cuộc thảo luận có tầm nhìn và yêu cầu Đài Loan phải đưa ra luật quy định sớm hơn để bảo vệ lao động di trú làm giúp việc gia đình, Đài Loan đã đi chậm hơn mười năm so với các chuẩn mực toàn cầu.
Ngày 10, bà Hoàng Tư Hoa - Thư ký Hiệp hội Ngành giúp việc gia đình thành phố Đào Viên, đã phản ánh rằng việc chịu trách nhiệm chăm sóc và giúp các gia đình giảm áp lực trông nom trẻ em là điều mà chính phủ cần làm, nếu dùng việc nới lỏng các quy định tuyển dụng giúp việc gia đình bằng cách đẩy trách nhiệm chăm sóc người lao động cho các gia đình chủ thuê để giải quyết vấn đề, đó là hướng chính sách vô cùng vô trách nhiệm. Bà Hoàng Tư Hoa cũng cảnh báo, hiện tại phạm vi công việc của lao động di trú giúp việc gia đình vẫn không đủ rõ ràng, từ giúp trông trẻ nhỏ, trông nom người lớn tuổi đến làm việc nhà, việc gì cũng phải làm nhưng lương lại thấp hơn lương cơ bản. Nếu các gia đình tuyển dụng giúp việc gia đình nước ngoài gia tăng, thì liệu có ảnh hưởng đến quyền lợi làm việc và mức lương chung của bảo mẫu và công nhân vệ sinh gia đình của lao động trong nước không, đó cũng là điều mà chính phủ phải đánh giá thận trọng.
Chủ nhiệm trung tâm phục vụ người nước ngoài GOH - Migrants bà Lý Khải Lợi cũng hi vọng chính phủ có thể theo gương chính phủ Hàn Quốc, tuyên bố thành lập Bộ Chiến lược Dân số vào tháng 7 năm nay, trước vấn đề suy giảm dân số, có thể đưa ra các kế hoạch dài hạn.
Ngoài ra, bà Lý Khải Lệ chỉ ra rằng, Đài Loan thiếu các quy định lao động cho lao động giúp việc gia đình, so với một số quốc gia phát triển đã có các đạo luật rất chi tiết từ lâu, ví dụ như tiểu bang New York của Mỹ đã dựa trên Công ước Lao động Gia đình của Tổ chức Lao động Quốc tế năm 2011 để lập ra các luật rất cụ thể, điều này đáng để Đài Loan tham khảo.
Về vấn đề năng lực cung cấp và nhu cầu cơ sở giữ trẻ, bà Lý Khải Lệ chỉ ra rằng, người lao động cũng có nhu cầu cần được chăm sóc trẻ nhưng thường bị mọi người bỏ qua, bên cạnh đó, bảo mẫu trong nước ngày một lớn tuổi, thiếu hụt nhân lực cũng ngày càng rõ rệt. Vì vậy, cô đề xuất, có thể tham khảo mô hình tuyển dụng khán hộ công nước ngoài của các cơ sở dưỡng lão, mở cửa tuyển dụng người giúp việc gia đình trong các trung tâm giữ trẻ, để tạo ra môi trường chăm sóc trẻ đáng tin cậy hơn đối với lao động nước ngoài ở Đài Loan.
Khiết Nhi