Sáng ngày 03/07, Viện Lập pháp tổ chức phiên điều trần công khai, thảo luận về nâng cao tiêu chuẩn đối với việc bãi nhiệm công chức. Ủy viên lập pháp thuộc đảng Quốc dân là bà Hứa Vũ Chân bày tỏ, sau khi Luật Bầu cử và Bãi nhiệm công chức được sửa đổi vào năm 2016, đã trở thành một cơ chế dị dạng khi mà việc bãi nhiệm còn dễ hơn là đắc cử, vì thế đề xuất nâng cao tiêu chuẩn đối với việc bãi nhiệm công chức. Tuy nhiên cũng có các nhà nghiên cứu học thuật nêu ý kiến cho rằng, nâng cao mức tiêu chuẩn của việc thực hiện hành động thể hiện dân ý là một việc làm không thể tưởng tượng nổi.
Trong phiên điều trần tại Viện Lập pháp, các ủy viên và người tham gia đã cùng nêu ý kiến và thảo luận xoay quanh việc sửa đổi luật để nâng cao mức tiêu chuẩn dành cho việc bỏ phiếu bãi nhiệm công chức, và đặt ra quy định rõ rằng không được triển khai bất kỳ quy trình bãi nhiệm nào đối với công chức đắc cử chưa đầy 1 năm.
Bà Hứa Vũ Chân - Ủy viên lập pháp đảng Quốc dân, đồng thời là người đề xuất sửa đổi luật, bày tỏ, cơ chế bãi nhiệm công chức là cơ hội cho người dân loại bỏ những công nhân viên chức không làm tròn trách nhiệm, nhưng đồng thời cũng cần phải cảnh giác rằng đừng để cho việc bãi nhiệm trở thành một con cờ cho đấu tranh chính trị. Tiêu chuẩn cho luật bãi nhiệm hiện hành quy định rằng chỉ cần số phiếu đồng ý nhiều hơn số phiếu không đồng ý, và số phiếu đồng ý vượt hơn ¼ số cử tri của khu vực tranh cử thì coi như là bãi nhiệm thành công, làm như vậy tức là để cho ý kiến của số ít phủ quyết ý kiến của số đông.
Bà Hứa Vũ Chân nói: “Bầu cử là chọn ra người hiền tài và có năng lực, bãi nhiệm là cách để loại bỏ công nhân viên chức không làm tròn trách nhiệm ra khỏi vị trí công chức, người tranh cử phải thắng gần một nửa số phiếu ủng hộ trong khu vực tranh cử thì mới có thể đắc cử, nhưng bây giờ chỉ cần có ¼ người ủng hộ là có thể bãi nhiệm một công chức, làm như vậy tức là thiểu số phủ quyết đa số; muốn đắc cử thì cần phải có số phiếu ủng hộ phải cao, nhưng khi bãi nhiệm thì chỉ cần một bộ phận người, ¼ số người đồng ý là có thể thông qua bãi nhiệm, như vậy việc bãi nhiệm rất dễ trở thành công cụ để trả thù chính trị, rõ ràng là điều vô cùng không hợp lý.”
Giáo sư khoa Hành chính Công cộng tại Đại học Quốc lập Đài Bắc là bà Lưu Gia Vi thì nhận định, quy định về việc không được đề xuất bãi nhiệm đối với công chức đắc cử chưa đầy một năm, điều khoản luật pháp nên quy định rõ ràng rằng không được khởi động bất kỳ quy trình bãi nhiệm công chức nào, bao gồm cả kêu gọi ký tên liên danh yêu cầu bãi nhiệm.
Nhưng Giáo sư Lâm Chí Khiết tại Học viện Pháp luật thuộc Đại học Dương Minh - Giao thông thì bày tỏ, việc nâng cao mức tiêu chuẩn cho bãi nhiệm công chức là việc khiến người ta cảm thấy khó tin, từ tháng 2 cho đến nay, Viện Lập pháp đã có một loạt những hành vi bị cho rằng là mở rộng quyền hạn trái với Hiến Pháp, các ủy viên lập pháp nên tự kiểm điểm lại bản thân mình, bãi nhiệm là cách để người dân thể hiện ý kiến của mình, việc sửa đổi luật nên đáp ứng nhu cầu của dân ý.
Bà Lâm Chí Khiết nói: “Nếu như chúng ta không có bất kỳ cơ chế nào để ngăn chặn các ủy viên trong Quốc hội lạm quyền, mà ngược lại còn nâng cao mức tiêu chuẩn để cho người dân thực hiện ý chí dân chủ của mình, phải nói rằng, việc này rất đáng thất vọng, và cũng khiến cho nền dân chủ phải cảm thấy xấu hổ.”
Bà Lý Yến Dung - người phát ngôn của đoàn thể phát động bãi nhiệm thị trưởng Cơ Long thì bày tỏ, tỉ lệ bỏ phiếu khi bầu cử và bãi nhiệm là không giống nhau, nếu yêu cầu số phiếu bãi nhiệm và phiếu ủng hộ khi bầu cử là tương đương nhau là chuyện không hợp lý; Ngoài ra về quy định hạn chế rằng không được khởi động bất kỳ quy trình bãi nhiệm nào đối với công chức đắc cử chưa đầy 1 năm, phải chăng sẽ làm giới hạn quyền thảo luận một cách dân chủ của người dân, cho nên việc sửa đổi luật cần phải được cân nhắc kỹ lưỡng.
Thúy Anh