Cùng với sự ứng dụng rộng rãi của công nghệ mới nổi AI và thách thức do giảm tỷ lệ sinh, cuộc chiến thu hút nhân tài toàn cầu đang bùng nổ. Vào ngày 17/6, Ủy ban Kinh tế thuộc Viện Lập pháp đã thẩm định dự thảo sửa đổi một số điều khoản của “Luật thu hút và tuyển dụng nhân tài chuyên nghiệp người nước ngoài", tập trung vào 3 điều khoản chính. Trong đó, Điều 12 liên quan đến quy định về việc thay đổi lý do cư trú cho nhân tài nước ngoài sau khi đã được cấp thẻ cư trú, cả đảng cầm quyền và đảng đối lập đều đồng ý quay trở lại thực hiện theo “Luật Xuất nhập cảnh và Di trú”. Ngoài ra, hai bên đảng cầm quyền và đảng đối lập cũng đồng ý bổ sung Điều 21-1, cho phép nhân tài người nước ngoài có quyền cư trú vĩnh viễn nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định, như cư trú hợp pháp tổng cộng 10 năm, mỗi năm cư trú hơn 183 ngày, có thể được hưởng một số dịch vụ chăm sóc dài hạn và dịch vụ cho người khuyết tật. Nếu giấy phép cư trú vĩnh viễn bị hủy bỏ và chưa nhập quốc tịch Đài Loan, sẽ không còn được hưởng những dịch vụ này nữa, nhằm đảm bảo rằng những người nước ngoài đã cống hiến lâu dài cho Đài Loan cũng được hưởng các phúc lợi xã hội.
Một điểm đáng chú ý là Điều 14 thuộc dự thảo sửa đổi này, dự kiến sẽ rút ngắn thời gian cư trú được xét hồ sơ xin cấp quyền cư trú vĩnh viễn cho nhân tài chuyên nghiệp người nước ngoài tại Đài Loan, bao gồm các nội dung như giảm 1 năm cho những nhân tài chuyên nghiệp có bằng cử nhân, giảm 2 năm cho những người có bằng tiến sĩ và giảm 1 năm cho những người có bằng thạc sĩ. Ủy viên lập pháp đảng Quốc Dân Trịnh Thiên Tài đặt ra câu hỏi nghi ngờ về định nghĩa “Công việc chuyên nghiệp” của người nước ngoài theo Điều 46 và 48 của “Luật Dịch vụ Việc làm”, cho rằng phạm vi quá rộng, thậm chí bao gồm cả giáo viên ngoại ngữ, và lo ngại rằng nếu được thông qua có thể sẽ ảnh hưởng đến việc làm của người Đài Loan bản địa.
Về vấn đề này, ủy viên triệu tập của đảng Dân Tiến Khưu Nghị Oánh nhiều lần nhấn mạnh rằng, điều khoản này là nhằm thu hút những nhân tài chuyên nghiệp người nước ngoài đã làm việc tại Đài Loan và nhằm cộng thêm thời gian học tập vào thời gian để xét hồ sơ xin cư trú vĩnh viễn, với hy vọng giữ chân nhân tài người nước ngoài, không ảnh hưởng đến thị trường việc làm trong nước.
Chủ tịch Ủy ban Phát triển Quốc gia Lưu Kính Thanh cũng trả lời rằng, số lượng sinh viên ngoại quốc đến Đài Loan theo học khoa tiếng Anh tương đối ít, và cũng có hệ thống tính điểm để đánh giá giáo viên ngoại quốc, nên có thể kiểm soát hợp lý, không gây ảnh hưởng đến việc làm của giáo viên trong nước. Ông cũng cho biết, định nghĩa về nhân tài chuyên nghiệp nên dựa trên nhu cầu của doanh nghiệp. Theo thống kê trong hai năm 2022 và 2023, số người nước ngoài được giảm 1 năm đối với thời gian xét hồ sư cư trú khoảng 501 người, và giảm 2 năm là khoảng 197 người, thực ra số người được áp dụng là rất ít, nhưng đối với doanh nghiệp, mỗi nhân tài giữ lại được đều quan trọng. Ông Lưu Kính Thanh nói: “Dự tính, đến năm 2030 Đài Loan cần 400 nghìn nhân tài, hiện tại nguồn cung là hơn 260 nghìn, còn thiếu hơn 140 nghìn người. Dù có nới lỏng cũng khó mà bù đắp đủ sự thiếu hụt này, mong các ủy viên lập pháp hãy cân nhắc đến nhu cầu xã hội này.”
Tuy nhiên, ông Trịnh Thiên Tài vẫn hy vọng có thể thảo luận thêm về Điều 14, vì vậy cuối cùng bà Khưu Nghị Oánh quyết định bảo lưu Điều 14 tới phiên thảo luận tiếp theo.
Hải Ly