Theo báo cáo “Tình trạng nơi làm việc toàn cầu năm 2024” do Viện Gallup (Mỹ) công bố mới đây cho thấy, khoảng 34% số người được hỏi trên toàn thế giới cho rằng họ cảm thấy “có động lực và tràn đầy năng lượng” tại nơi làm việc. Top 10 quốc gia có tỷ lệ cao nhất chủ yếu là các nước châu Âu, ở châu Á tỷ lệ hơi thấp nhưng Đài Loan vẫn đứng thứ hai châu Á, và xếp thứ nhất ở khu vực châu Á là Việt Nam.
Kênh truyền hình tin tức tài chính của Mỹ CNBC đưa tin rằng, báo cáo điều tra Gallup World Poll đã khảo sát những người đang ở tuổi trưởng thành ở hơn 160 quốc gia và khu vực trên thế giới. Dữ liệu báo cáo đã được thu thập vào năm ngoái với hơn 128.000 người đang có việc làm.
Theo báo cáo “Tình trạng nơi làm việc toàn cầu năm 2024” của Gallup, 34% số người được hỏi trên toàn cầu cho biết họ cảm thấy “có động lực” trong công việc, trong khi 58% cho biết họ đang “vật lộn” với công việc. Ngoài ra, có khoảng 8% người được hỏi cho rằng họ đang “đau khổ” trong công việc.
Căn cứ theo nghiên cứu, những người cảm thấy có động lực trong công việc nói rằng, “họ ít có vấn đề về sức khỏe hơn, ít có cảm giác như lo lắng, căng thẳng, buồn bã, cô độc, trầm cảm và tức giận”, và thay vào đó cảm thấy có hy vọng, hạnh phúc, tràn đầy năng lượng, thấy hứng thú và sự tôn trọng. Đây là những đánh giá dựa trên tổng thể về giá trị cuộc sống, cùng với tình trạng hiện tại và quan điểm tương lai của người được phỏng vấn.
Theo nghiên cứu của Gallup, top 10 quốc gia có tỷ lệ người được hỏi tự nhận mình “có động lực làm việc” cao nhất là Phần Lan (83%), Đan Mạch (77%), Iceland (76%), Hà Lan (71%), Thụy Điển (70%), Israel (69%), Na Uy (67%), Costa Rica (62%), Bỉ (60%) và Úc (60%).
Có đến 7 quốc gia châu Âu trong danh sách 10 quốc gia đứng đầu, ở những nơi này những người “đang quan tâm và tìm việc mới” có tỷ lệ tương đối thấp, tỷ lệ thấp thứ 2 đó là những người “mỗi ngày đều có tâm trạng buồn bã”.
Châu Á là khu vực ít người cảm thấy có động lực trong công việc, nhưng 10 quốc gia đứng đầu danh sách các quốc gia có động lực làm việc trong khu vực là Việt Nam (51%), Đài Loan (41%), Singapore (39%), Thái Lan (37%), Philippines (36%), Trung Quốc (36%), Hàn Quốc (34%), Malaysia (31%), Nhật Bản (29%) và Mông Cổ (29%).
Căn cứ theo báo cáo, khi người lao động cảm thấy công việc và các mối quan hệ công việc có ý nghĩa, sẽ mang đến niềm vui trong công việc và ít có tâm trạng tiêu cực. Khi công ty đem đến sự bảo vệ quyền lợi cho người lao động, và tuyển dụng những quản lý có năng lực mạnh, tận tâm lại được đào tạo bài bản, thì nhân viên sẽ được tận hưởng cuộc sống tốt hơn về cả trong công việc lẫn đời sống cá nhân.
Thu Trang