Ngày 11/6, công ty nhân lực ManpowerGroup đã công bố kết quả Khảo sát triển vọng việc làm Đài Loan quý 3 năm 2024. Các ngành nghề hiện tại đang thiếu nhân lực nhất đó là ngành Chăm sóc sức khoẻ và Khoa học đời sống, tiếp theo là ngành Vận tải, Logistics và ô tô ở vị trí thứ hai. Theo phân tích của ngân hàng nhân lực, giờ làm việc nhiều và áp lực cao của nhân viên điều dưỡng đã dẫn đến tỷ lệ luân chuyển lao động cao, đây sẽ là gánh nặng lớn khi xã hội Đài Loan đang phải đối mặt với xu hướng già hoá nghiêm trọng.
Để hiểu rõ tình trạng việc làm của các doanh nghiệp từ tháng 7 tới tháng 9 năm 2024, sau khi khảo sát 630 doanh nghiệp, công ty ManpowerGroup đã công bố triển vọng việc làm của Đài Loan trong quý 3 năm 2024 là 18%, tăng 6 điểm phần trăm so với quý trước. Chín ngành chính, trong đó, ngành Chăm sóc sức khoẻ và Khoa học đời sống xếp hạng cao nhất với 43%, tiếp theo là ngành Vận tải, Logistics và ô tô với 41%, ngành Công nghiệp và Nguyên vật liệu với 31% xếp vị trí thứ 3.
Bà Lại Di Văn, đối tác điều hành của ManpowerGroup Đài Loan chỉ ra rằng, ngành Chăm sóc sức khoẻ và Khoa học đời sống đã tăng đáng kể 23% so với quý trước. Khi tình trạng già hóa dân số trong nước ngày càng trở nên nghiêm trọng, nhu cầu chăm sóc lâu dài và quản lý bệnh mãn tính của xã hội tiếp tục gia tăng. Hơn nữa trong những năm gần đây, dịch bệnh Covid đã khiến thế giới chú ý hơn đến bình đẳng y tế. Các chuỗi nhà thuốc lớn cũng đang có kế hoạch mở rộng và đang có nhu cầu cấp thiết về tuyển dụng nhân tài y tế có liên quan.
Ông Tăng Trọng Vỹ, Giám đốc quan hệ công chúng của Ngân hàng Nhân lực 1111 phân tích thêm rằng, lịch ca của nhân viên điều dưỡng sẽ thay đổi do lượng bệnh nhân tăng hoặc giảm. Ngay cả khi họ đang trong kỳ nghỉ vẫn có cái gọi là chờ bị gọi việc, rồi giờ làm việc nhiều, áp lực cao, dẫn đến tỷ lệ luân chuyển lao động cao ở nhân viên y tế tuyến đầu. Đây sẽ là gánh nặng lớn đối với xã hội Đài Loan khi mà xu hướng già hóa dân số nghiêm trọng.
Còn tình trạng thiếu lao động trong ngành vận tải, logistics có đang chậm cải thiện? Bà Lại Di Văn tin rằng mặc dù nhu cầu tuyển dụng đã giảm bớt trong mùa này nhưng vẫn cao thứ hai. Do nhu cầu đi lại toàn cầu tiếp tục tăng, các hãng hàng không tiếp tục tuyển dụng các thành viên phi hành đoàn, rồi kể từ khi triển khai thẻ tháng TPASS, lượng vận chuyển hành khách của tàu MRT sân bay Đào Viên đã tăng lên. Vì vậy, ngoài việc tuyển dụng người lái tàu, nhà tuyển dụng cũng đang nỗ lực tuyển dụng nhân tài cho đội ngũ quản lý và phục vụ tại bến tàu.
Thu Trang