Nhân dịp Ngày Quốc tế Lao động 1/5 Công đoàn ngành Giáo dục Mầm non toàn quốc đã công bố kết quả một cuộc khảo sát và nhận thấy nhiều trường mẫu giáo công lập vẫn yêu cầu giáo viên phải tự trả phí dạy thêm giờ cho giáo viên dạy thay nếu muốn xin nghỉ phép đặc biệt. Bộ Giáo dục phản hồi rằng, theo luật người sử dụng lao động phải bố trí nhân lực thay thế và chi trả tiền dạy thay, sau khi nhận được phản ánh sẽ tăng cường thanh tra lao động.
Công đoàn ngành Giáo dục Mầm non toàn quốc vào ngày 1/5 cho công bố khảo sát "Quyền lợi nghỉ phép ở trường mẫu giáo công lập", thu về gần 500 phản hồi, thống kê cho thấy có 13,8% trường mẫu giáo công lập yêu cầu giáo viên hợp đồng phải tự trả phí cho giáo viên dạy thay khi nghỉ phép đặc biệt; 58,9% trường mẫu giáo công lập không mời giáo viên dạy thay và tự điều phối nhân lực nội bộ; chỉ có 23,3% do nhà trường trả phí mời giáo viên dạy thay.
Công đoàn ngành Giáo dục Mầm non toàn quốc chỉ ra rằng, ngay cả khi điều phối nhân lực nội bộ trong trường, hầu hết các trường mẫu giáo đều yêu cầu nhân viên giáo vụ xử lý các vấn đề hành chính phải tham gia hỗ trợ dạy thay, dẫn đến khối lượng công việc của nhân viên trường mẫu giáo tăng lên đáng kể. Do áp lực, nhiều giáo viên, nhân viên giáo vụ mầm non không dám xin nghỉ phép theo luật mà chỉ có thể đổi chế độ nghỉ phép đặc biệt để lấy lương.
Về vấn đề này, tối ngày 1/5 Bộ Giáo dục chỉ ra rằng, các trường mẫu giáo nên thành lập chế độ dạy thay theo quy định của pháp luật. Khi giáo viên mầm non xin nghỉ phép, tùy theo tình hình tỷ lệ nhân lực trong ngày, nhà trường phải điều động nhân lực hiện có trong trường hoặc mời nhân lực bên ngoài hỗ trợ day thay, và vẫn phải phù hợp tỷ lệ giáo viên và học sinh theo quy định.
Bộ Giáo dục nêu rõ, các trường mẫu giáo với tư cách là người sử dụng lao động, nên bố trí nhân lực thay thế và trả phí cho nhân viên thay thế, giáo viên sẽ được thanh toán lương theo loại hình nghỉ phép (chẳng hạn như nghỉ phép vì việc riêng, nghỉ phép do bị ốm). Nếu các trường mẫu giáo yêu cầu giáo viên phải tự trả phí dạy thay, e rằng nhà trường có hành vi "đổ trách nhiệm trả lương của chủ sử dụng lao động sang cho người lao động".
Bộ Giáo dục nêu rõ, để đảm bảo quyền lợi của giáo viên mầm non, cơ quan quản lý lao động sẽ tăng cường thanh tra các chuyên án lao động. Chính quyền địa phương cũng phải có cơ chế kiểm tra thường xuyên, trong trường hợp cần thiết nhân viên chăm sóc, giáo viên ngành mầm non có thể khiếu nại lên cơ quan lao động địa phương.
Tường Vy