“Hệ thống sàng lọc nhanh” của Kỳ thi năng lực Hoa ngữ (TOCFL) vừa qua đã lần lượt được sử dụng bởi Viện nghiên cứu Kỹ thuật công nghiệp và công ty Stella International chi nhánh Đài Loan, cho thấy hệ thống này đã chính thức tiến quân vào giới học thuật và doanh nghiệp, thành công mở rộng sức ảnh hưởng, là công cụ giúp đánh giá năng lực Hoa ngữ của nhân viên một cách hiệu quả và chuẩn xác hơn.
Cùng với sự toàn cầu hóa của môi trường thương mại, bất luận doanh nghiệp Đài Loan tại hải ngoại hay doanh nghiệp trong nước, khi tuyển dụng nhân tài, đều càng lúc càng chú trọng đến năng lực Hoa ngữ của nhân viên. Với xu thế đó, “Hệ thống sàng lọc nhanh” của TOCFL đã trở thành một công cụ đắc lực không thể thiếu cho bộ phận nhân sự của các doanh nghiệp, thông qua kỹ thuật trắc nghiệm tiên tiến, sử dụng những mẫu đề thi với độ tin cậy cao, có thể nhanh chóng đánh giá một cách khách quan năng lực Hoa ngữ của các ứng viên đến xin việc, giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và nguồn lực quý báu của mình.
Viện nghiên cứu Kỹ thuật công nghiệp là một cơ quan nghiên cứu ứng dụng quốc tế, có hơn 6000 viện sĩ chuyên môn, để thúc đẩy đối thoại tốt hơn giữa các nhân viên quốc tế với nội bộ và khách hàng, cơ quan này không chỉ mở lớp học Hoa ngữ để nâng cao trình độ của nhân viên, đồng thời còn tích cực chiêu mộ nguồn nhân lực mới có năng lực Hoa ngữ. Qua đánh giá thận trọng của các đơn vị trong cơ quan, Viện nghiên cứu Kỹ thuật công nghiệp đã đưa vào sử dụng “Hệ thống sàng lọc nhanh” của TOCFL, với mục đích nắm bắt khả năng Hoa ngữ của nhân viên một cách nhanh chóng, đồng thời theo sát thành quả học tập của nhân viên, đây sẽ là tài liệu tham khảo quan trọng khi cơ quan đưa ra quyết sách về tuyển dụng, tăng lương, thăng chức hay điều phái chức vụ… Ngoài ra, công ty Stella International chi nhánh tại Đài Loan cũng có nhu cầu cao trong việc tuyển dụng nhân sự có năng lực Hoa ngữ, nên đã quyết định sử dụng “Hệ thống sàng lọc nhanh” của TOCFL để nâng cao hiệu quả tuyển dụng, và cũng đảm bảo đánh giá công bằng trong giai đoạn phỏng vấn.
“Hệ thống sàng lọc nhanh” của TOCFL sẽ thực hiện bài thi với 4 kỹ năng gồm nghe, nói, đọc, viết, là một bộ trắc nghiệm trực tuyến nhanh, gọn và tiện lợi, với chất lượng đề thi đáng tin cậy và ổn định, có thể nhanh chóng đưa ra kết quả và giúp cho bộ phận nhân sự có thể phân bổ vị trí công việc một cách chuẩn xác hơn, đảm bảo phù hợp với năng lực ngôn ngữ và điều kiện chức vụ của người ứng tuyển, bên cạnh đó cũng giúp doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc chọn ra nhân tài ưu tú mà mình cần.
“Hệ thống sàng lọc nhanh” của TOCFL chính thức ra mắt từ tháng 8 năm 2017, đến nay đã được đưa vào sử dụng rộng rãi tại khoảng 150 đơn vị, cơ quan, trường học ở các nước như Đài Loan, Mỹ, Anh Quốc, Ireland, Nhật Bản, Ấn Độ, Indonesia, Việt Nam, Myanmar… Trải qua nhiều năm phát triển, hệ thống này có thể cung cấp dịch vụ trắc nghiệm năng lực tiện lợi hơn cho bộ phận nhân sự của các doanh nghiệp trong nước, giúp cho doanh nghiệp và người lao động cùng có lợi.
Để biết thêm chi tiết về “Hệ thống sàng lọc nhanh” của TOCFL, xin hãy truy cập vào trang thông tin tại:
https://tocfl.edu.tw/index.php/test/screening
https://tocfl.edu.tw/assets/files/literature/TOCFL_Speedy_Screening_2023.pdf
Hoặc liên hệ với hộp thư: service@sc-top.org.tw, và số điện thoại: 02-7749-5638, số máy lẻ 8201－8204.
Thúy Anh