Bộ Lao động công bố số liệu thống kê mới nhất về số lượng công ty và số người buộc phải nghỉ phép không lương vào ngày 18/12. Số lượng các công ty thực hiện chế độ buộc nghỉ không lương tăng 17 công ty, tổng cộng có 368 công ty, và số nhân viên bị buộc phải nghỉ không lương tăng 430 người, hiện tại có 9.576 người bị buộc phải nghỉ phép không lương. Trong đó, ngành sản xuất chiếm 8.609 người, và trong số này, ngành cơ điện kim loại có số lượng đông nhất là 5.157 người.
Vụ trưởng Vụ Điều kiện lao động và Bình đẳng việc làm thuộc Bộ Lao động Hoàng Duy Sâm phân tích, nguyên nhân chính của việc thực hiện chế độ nghỉ không lương vẫn là do đơn hàng không ổn định, một số nhà sản xuất vừa và nhỏ vẫn tiếp tục thực hiện. Trong ngành điện tử thông tin, hai nhà sản xuất với khoảng 100 nhân viên mới thực thi chế độ này, một nhà sản xuất là đã triển khai trong năm nay, sau một thời gian tạm ngưng thực thi, lần này lại xin phép thực thi chế độ nghỉ không lương, thời gian kéo dài khoảng 1 hoặc 2 tháng, nhà sản xuất khác với 100 nhân viên thì thực hiện trong 3 tháng.
Ông Hoàng Duy Sâm quan sát thấy rằng, sau khi số lượng người bị buộc nghỉ không lương đạt mức cao nhất là 12.000 người vào tháng 8, thì vào tháng 9 chỉ có 11.000 người, và 10.000 người vào tháng 10. Có thể thấy, số người bị buộc nghỉ không lương đã dần giảm bớt và không tăng trở lại. Nhưng nếu so với trước đây, khi nền kinh tế tốt, số người tham gia vào ngành sản xuất chỉ là một hoặc hai nghìn người, toàn bộ ngành sản xuất vẫn đang gặp khó khăn. Ông nói: Vì vậy, chúng tôi đã tiếp tục quan sát, tình hình đang dần khá hơn, nhưng có vẻ như phải cần một khoảng thời gian nữa, tuy nhiên sẽ không có tình trạng tăng cao.
Đối với tình hình sau này, ông Hoàng Duy Sâm tin rằng, mặc dù việc sa thải và buộc phải nghỉ phép không lương là điều thường thấy, nhưng một số nhà sản xuất cũng đang phàn nàn về tình trạng thiếu hụt lao động, ông đánh giá rằng, thị trường lao động sẽ có xu thế chuyển dịch, nhưng ông vẫn “lạc quan thận trọng” về tương lai.
Lệ Phương