Ngày 10/12 là quốc tế nhân quyền, hôm nay Viện Giám sát đã phát biểu cuốn sách mới có tựa đề “Nhóm người không thân phận tại Đài Loan - tại sao lao động di trú phải trở thành người mất liên lạc?”Theo ủy viên giám sát Vương Mỹ Ngọc cho biết, hy vọng qua đó có thể giúp các tầng lớp xã hội thấy được những khó khăn vướng mắc về chính sách, về quy định liên quan đến lao động di trú, giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng cho họ, thể hiện giá trị về nhân quyền của Đài Loan.
Theo các ủy viên giám sát Vương Ngọc Mỹ, Triệu Vĩnh Thanh, Vương Ấu Linh và Kỷ Huệ Dung cho biết, hiện tại trên toàn Đài Loan đã có hơn 740 nghìn lao động di trú, nhưng trong đó có một nhóm lao động di trú vì để hoàn thành ước mơ đến Đài Loan làm việc, vì vậy sau cùng đã lưu lạc tại chốn tha thương, phải liên tục ẩn náu khắp nơi để làm việc bất hợp pháp. Năm nay Viện Giám sát vừa hoàn thành báo cáo điều tra nghiên cứu, và cho in thành cuốn sách có tựa đề: “Nhóm người không thân phận tại Đài Loan - tại sao lao động di trú phải trở thành người mất liên lạc?”
Theo ủy viên giám sát chỉ ra rằng, trong vòng gần 10 năm nay đã có tổng cộng hơn 200 nghìn lao động di trú bị mất liên lạc, họ gặp phải những tình cảnh khó khăn do nguy cơ trong công việc, nhưng không thể cầu cứu ai được, nên đành phải rời bỏ chủ sử dụng lao động “hợp pháp” để tự tìm con đường sinh kế, cũng vì vậy đã phạm luật và mất đi tư cách lao động di trú hợp pháp, hiện tại những lao động di trú mất liên lạc vẫn còn ở tại Đài Loan là trên 82 nghìn người, cũng chính vì thế đã dẫn đến một vấn đề khác về nhân quyền đó là “những đứa trẻ được sinh ra không rõ nguồn gốc xuất thân”.
Theo ủy viên giám sát cho biết, Đài Loan nhập khẩu lao động nước ngoài đã hơn 30 năm, họ chuyên làm việc trong các ngành 3K mà lao động bản địa Đài Loan không chịu làm (gồm bẩn thỉu, cực nhọc và nguy hiểm) và công việc chăm sóc những người mất khả năng tự chăm sóc bản thân, mặc dù chính phủ Đài Loan đã thúc đẩy triển khai những biện pháp cải thiện khắc phục liên bộ ngành, từ việc đẩy mạnh quản lý từ đầu nguồn, kiểm tra xử phạt, khích lệ lao động di trú mất liên lạc tự nguyện ra trình diện, nới lỏng các quy định về tuyển dụng lao động di trú, cho đến chương trình giữ chân nhân tài, nhưng vấn đề lao động di trú mất liên lạc vẫn chưa thuyên giảm.
Trong phần lời dẫn của cuốn sách, ủy viên giám sát nêu ra rằng, hầu hết mọi người đều cho rằng lao động di trú là người phạm luật trước hết, mà quên một điều rằng ban đầu họ vốn dĩ tràn đầy khát vọng kiếm tiền, vượt ngàn trùng dương đến Đài Loan bỏ sức lao động để kiếm tiền, đều là vì muốn thay đổi cuộc sống, giúp người thân có cuộc sống tốt hơn, nhưng tại sao mỗi năm lại có tới hàng chục nghìn lao động di trú quyết định bỏ khỏi nơi làm việc hợp pháp, bước vào con đường bất hợp pháp.
Theo ủy viên giám sát bày tỏ, cuốn sách do Viện Giám sát phát hành đã thông qua câu chuyện cuộc đời của 33 lao động di trú mất liên lạc, giúp mọi người thấu hiểu rằng họ đã bị đối xử bất công ra sao trong lúc làm việc, bị ở trong một môi trường rất tồi tệ nhưng không thể cầu cứu ai được, muốn thoát khỏi gánh nặng bởi món nợ đè nặng trên vai để lo kinh phí sang Đài Loan làm việc, muốn tìm kiếm công việc có mức lương cao hơn, cũng hy vọng thoát khỏi cuộc sống bị quản lý, làm việc 24 tiếng một ngày không hề được nghỉ ngơi, vì vậy sau cùng đã trở thành lao động di trú mất liên lạc. Nguyên nhân dẫn đến những cảnh đời trớ trêu như vậy, một phần lớn là do chính sách do quy định gây ra.
Ủy viên giám sát cũng bày tỏ, hy vọng thông qua nghiên cứu điều tra và qua cuốn sách này, để gây tiếng vang với đông đảo mọi người, để chính phủ có thể hiểu ra rằng quy định hiện hành đã biến một nhóm người thành nạn nhân như thế nào, phải giúp họ được hưởng quyền lợi cần có, thì mới có thể chấm dứt những nỗi thống khổ vẫn tiếp tục diễn ra.
Hải Ly