Hôm qua (31/10), Bộ Lao động Đài Loan đã cho công bố kết quả đánh giá các công ty môi giới nhân lực năm 2022, trong số 1.231 công ty được đánh giá, có 795 công ty đạt loại A (trên 90 điểm), chiếm 64,58%, 372 công ty đạt loại B (từ 70 điểm đến dưới 90 điểm), chiếm 30,22%, 64 công ty đạt loại C (dưới 70 điểm) chiếm 5,2%. Kết quả đánh giá này đã được công bố trên website chính thức của Sở Phát triển nguồn lực lao động thuộc Bộ Lao động Đài Loan, chủ sử dụng lao động có thể tham khảo kết quả đánh giá này để lựa chọn công ty môi giới.
Căn cứ theo “Những quy định chính để đánh giá chất lượng các cơ quan dịch vụ việc làm tư nhân có cung cấp dịch vụ môi giới nhân lực xuyên quốc gia” của Bộ Lao động Đài Loan, trước ngày công ty môi giới nhân lực hết hạn giấy phép kinh doanh, nếu điểm đánh giá trong hai lần gần nhất đều là loại C, thì công ty môi giới nhân lực có thể sẽ không được cấp lại giấy phép hoạt động.
Năm 2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh nên công tác đánh giá các công ty môi giới nhân lực đã tạm hoãn. Vào ngày 16/9/2022, Bộ Lao động đã tiến hành sửa đổi “Những quy định chính để đánh giá chất lượng các cơ quan dịch vụ việc làm tư nhân có cung cấp dịch vụ môi giới nhân lực xuyên quốc gia”. Trong quá trình đánh giá các công ty môi giới nhân lực năm nay, Bộ Lao động cũng đồng thời xem xét hoạt động của các công ty môi giới nhân lực trong năm 2021, xem có bị xử phạt do vi phạm pháp luật hay không, tỷ lệ người nước ngoài không rõ tung tích là bao nhiêu, để đảm bảo rằng các công ty môi giới nhân lực đều tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu pháp lý.
Bắt đầu từ năm 2018, Bộ Lao động đã triển khai cơ chế miễn đánh giá đối với những công ty môi giới nhân lực có kết quả đánh giá xuất sắc, các công ty môi giới nhân lực nếu đạt được kết quả đánh giá loại A trong hai năm gần nhất và không vi phạm Luật Dịch vụ việc làm trong thời gian đánh giá, thì có thể được miễn đánh giá một lần. Cách một năm sau đó, nếu kết quả đánh giá tiếp tục đạt loại A thì lại có thể được miễn đánh giá thêm một lần nữa. Qua kết quả đánh giá năm 2022 có thể thấy, số công ty môi giới nhân lực đạt loại A đã tăng lên đáng kể, so với con số 536 công ty đạt loại A của năm 2020, thì năm 2022 đã tăng thêm 259 công ty, tổng cộng có 759 công ty đạt loại A. Bên cạnh đó, số công ty bị đánh giá loại B của năm 2022 đã có chiều hướng thuyên giảm, từ con số 462 của năm 2020 đã giảm xuống còn 372, giảm 90 công ty. Điều này có nghĩa là, cơ chế miễn đánh giá đối với những công ty môi giới nhân lực có thành tích xuất sắc đã thực sự có tác dụng trong việc khích lệ một số công ty bị loại B cố gắng phấn đấu để vươn lên loại A.
Đức Mạnh