Để nâng cao tiêu chuẩn và chất lượng phục vụ của công chức, TP.HCM đang nghiên cứu thí điểm cho phép công chức làm việc tại nhà, để những công chức không phải tiếp xúc và phản hồi trực tiếp với người dân có thể làm việc tại nhà.
Thông tấn xã Việt Nam đưa tin, chính quyền thành phố Hồ Chí Minh đã giao cho Viện Nghiên cứu Phát triển thành phố Hồ Chí Minh (HIDS) xây dựng kế hoạch này trong năm nay. Đây là một phần trong kế hoạch xây dựng nền công vụ của Thành phố Hồ Chí Minh hoạt động hiệu lực, hiệu quả giai đoạn 2024-2030, với mục tiêu phục vụ tốt hơn cho hơn 10 triệu người dân địa phương và hơn 300.000 doanh nghiệp.
TP.HCM sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ tiên tiến để cho phép một số công chức làm việc tại nhà. Đối tượng áp dụng là những người xử lý giấy tờ chứ không phải là công chức cần tiếp xúc, giao tiếp trực tiếp với người dân hoặc doanh nghiệp.
Tính đến cuối năm ngoái, TP.HCM có gần 20.000 công chức, chưa rõ có bao nhiêu công chức đang làm vị trí phù hợp với quy định làm việc tại nhà.
Để xây dựng đội ngũ công tác chuyên nghiệp, TPHCM đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng, đào tạo, phát triển công chức, đồng thời xây dựng các cơ chế, chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao tham gia công việc của chính phủ.
TP.HCM cũng sẽ luân chuyển nhân sự, tăng cường giám sát cán bộ nhằm tạo điều kiện phát triển toàn diện kỹ năng quản lý của nhân sự các cấp thông qua việc tham gia công tác tuyến đầu và được đào tạo.
Trong giai đoạn 2024-2025, mục tiêu của TP.HCM là khắc phục những hạn chế, tồn tại của nền công vụ và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, để tiêu chuẩn và chất lượng phục vụ của công chức đáp ứng yêu cầu phát triển đô thị từ năm 2025 đến năm 2030.
Lệ Phương