Vừa qua có thông tin cho biết Đài Loan sẽ mở cửa thuê lao động di trú phục vụ trong ngành khách sạn, vì sau khi đại dịch kết thúc, trước đà bùng nổ của ngành du lịch hậu Covid, ngành khách sạn lưu trú luôn phải đối mặt với vấn đề thiếu hụt nhân công. Ngày 12/10 Bộ Giao thông chứng thực thông tin cho biết đã đề xuất phương án mở cửa thuê lao động di trú làm ngành khách sạn, nhưng vẫn cần thảo luận kỹ hơn với Bộ Lao động.
Mới đây, khi đứng trước vấn đề thiếu việc làm trong ngành du lịch và lưu trú, Bộ trưởng Bộ Giao thông ông Vương Quốc Tài cho biết: “Nhiều người thấy công việc dọn phòng này rất vất vả nên không ai chịu làm, họ cho rằng lao động di trú có thể sẽ có nguyện vọng làm công việc này hơn, các đơn vị sẽ có một số cuộc thảo luận về hạng ngạch thuê lao động di trú”.Vậy một khi tuyên bố của Bộ trưởng Giao thông là đúng, thì khi đối mặt với các công việc khó khăn, chính phủ chỉ đang nghĩ đến việc đưa lao động di trú vào thế chân, thay vì nói với các công ty họ nên làm gì. Nếu “giá trị của sự chăm chỉ” được phản ánh một cách hợp lý qua tiền lương, thì suy nghĩ của Bộ trưởng không chỉ là khuyến khích các ngành dịch vụ trả lương thấp mà còn hoàn toàn đi chệch hướng khỏi sự đổi mới mô hình kinh tế, vì vậy chính sách này còn nhiều không gian để thảo luận xem liệu có hợp lý hay không.
Thái độ đối với vấn đề cung cầu của các ngành nghề phải đồng nhất
Vấn đề thiếu hụt lao động luôn được nhiều ngành coi là trách nhiệm của chính phủ, tuy nhiên, các ngành thường có quan điểm trái ngược nhau về trách nhiệm của chính phủ. Ví dụ, nếu chính phủ hỗ trợ tăng lương cơ bản thì một số ngành sẽ cho là đang can thiệp vào sự vận hành của cơ chế thị trường, tuy nhiên nếu ngành nghề thực sự muốn tôn trọng cơ chế thị trường thì khi đó phải đối mặt với sự thay đổi thiếu lao động, cơ chế thị trường sẽ cho chúng ta biết nguyên nhân thiếu lao động là do tiền lương trên thị trường cần phải tăng lên.
Chính phủ không nên trở thành kẻ tiếp tay sáng tạo ra ngành dịch vụ lương thấp
Theo thống kê của Sở Du lịch thuộc Bộ Giao thông, hiện nay các khách sạn, resort trong nước đang thiếu 8.000 nhân lực, trong đó có 2.500 nhân viên lễ tân và 5.500 nhân viên dọn phòng. Nói đến việc tăng lương để giải quyết vấn đề thiếu lao động, nhiều doanh nghiệp chắc chắn sẽ cho rằng lương hiện tại đã tăng rất nhiều mà vẫn không thể tìm được nhân viên, nên chíh phủ phải hỗ trợ. Trước những yêu cầu trên, các chính sách của chính phủ cần được đánh giá hợp lý.
Tường Vy