Cáo buộc công ty máy tính Askey thuộc tập đoàn ASUS đối xử bất công với lao động nước ngoài, Thư ký trưởng Công đoàn Doanh nghiệp máy tính Askey và Công đoàn ASUS ông Uông Anh Đạt cho biết, theo một thông báo nội bộ hồi tháng 5, phía công ty bày tỏ hiện đang là mùa ít đơn đặt hàng, Askey không có nhiều cơ hội tăng ca, vì thế nếu như lao động di trú có ý muốn kiếm thêm tiền tăng ca thì công ty sẽ đồng ý cho người lao động đề xuất chuyển đổi công việc, ông Uông Anh Đạt cho rằng, Askey đã dùng cách này để buộc lao động di trú tự động từ chức, và theo ước tính sơ bộ thì Askey đã có thể tiết kiệm khoảng hơn 10 triệu Đài tệ chi phí trợ cấp thôi việc nhờ biện pháp này.
Ông Uông Anh Đạt cũng cho biết thên, công ty Askey vốn dĩ có tuyển dụng hơn 400 lao động người Philippines và 99 lao động người Thái Lan, bây giờ thì chỉ còn khoảng hơn 100 lao động người Philippines và 2 lao động người Thái Lan.
Giám sát công tác xã hội tại tổ chức chăm sóc xã hội Trung tâm Rerum Novarum là ông Lý Chính Tân bày tỏ, là một người tiêu dùng của hãng ASUS, ông không thể đồng tình với việc công ty con của họ lách luật để tránh né chi phí trợ cấp thôi việc cho người lao động, và việc này cũng đã đi ngược lại với quy định của Liên Minh Doanh Nghiệp Có Trách Nhiệm (RBA), buộc người lao động nước ngoài gánh nợ để đến Đài Loan làm việc. Ông Lý Chính Tân nói: “Không ngờ doanh nghiệp này lại sản xuất sản phẩm cho người tiêu dùng bằng cách chèn ép lao động di trú như vậy, như vậy là đang đùa giỡn với lòng tin của người tiêu dùng dành cho doanh nghiệp. Bộ Lao động nên can thiệp để điều tra làm rõ.”
Đoàn thể xã hội cáo buộc rằng, ASUS là một thành viên của RBA, công ty con của họ là Askey cũng phải tuân thủ với chính sách lao động nước ngoài miễn trả phí theo như các quy định liên quan.
Thư ký trưởng tổ chức Mặt trận Lao động Đài Loan là Tôn Hữu Liên yêu cầu RBA phải đứng ra nói rõ về việc này, ông cũng kêu gọi chính phủ hãy nhanh chóng theo kịp cách làm của Liên minh châu Âu và Hàn Quốc, đặt ra luật riêng về điều tra thực hiện trách nhiệm của doanh nghiệp về môi trường và nhân quyền, nhằm ngăn chặn những sự kiện xâm hại nhân quyền của doanh nghiệp lại tái diễn.
Thúy Anh