Nếu một lao động nhập cư ở Đài Loan có thai và tự nguyện nghỉ việc thì có bị trục xuất về nước không? Nếu về nước sinh con thì sau khi sinh con có được quay lại Đài Loan làm việc không? Dù là người lao động nhập cư, người sử dụng lao động hay môi giới, lần đầu tiên gặp phải những tình huống này đều không thể tránh khỏi cảm giác lúng túng.
Bà Lý Khải Lê, giám đốc Trung tâm dịch vụ lao động nhập cư Quỹ Lixin (The Garden of Hope Foundation) cho biết , mọi người có thể đọc miễn phí "Bộ câu đáp thường gặp dành cho người lao động nhập cư ở Đài Loan sau khi mang thai" trên trang Facebook của chúng tôi hoặc gọi đến đường dây nóng tư vấn sẽ có chuyên gia trả lời thắc mắc của bạn..
Với sự hỗ trợ tài chính của Bộ Lao động, Cục Lao động chính quyền Thành phố Đào Viên đã ủy thác cho Quỹ Lixin vận hành "Trung tâm Dịch vụ Tư vấn Bà mẹ và Trẻ em nước ngoài" cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý, dịch vụ giới thiệu, đánh giá hồ sơ và dịch vụ giới thiệu việc làm cho người lao động nhập cư đang mang thai, người sử dụng lao động và công ty môi giới trên toàn quốc.
Bà Lý Khải Lê cho biết, kể từ khi Trung tâm bắt đầu cung cấp dịch vụ vào tháng 1 năm ngoái, số lượng lao động nhập cư mang thai tìm kiếm sự giúp đỡ của Trung tâm đã tiếp tục tăng, chỉ riêng từ tháng 1 đến tháng 7 năm nay, Trung tâm đã tiếp nhận tới 117 trường hợp tư vấn.
Bà Lê nói: "Trong quá trình tư vấn, một trong những câu hỏi phổ biến nhất mà chúng tôi được hỏi là nếu tôi sinh con tại Đài Loan...nếu người lao động của tôi sinh con ở Đài Loan, con của anh ta có thể ở lại Đài Loan không? Đối với phần câu hỏi này, chúng tôi sẽ cho họ biết rằng theo luật pháp Đài Loan và việc bảo vệ trẻ em, họ có thể ở lại Đài Loan. Nếu cả cha và mẹ đều là lao động nhập cư hợp pháp thì tình trạng cư trú của con cái họ có thể đăng ký mua bảo hiểm y tế, nhưng đồng thời chúng tôi cũng sẽ lưu ý những người lao động nhập cư suy nghĩ về các vấn đề chăm sóc con cái sau này.”
"Người lao động nhập cư sinh con ở Đài Loan có được nghỉ thai sản không?" "Sinh con ở Đài Loan tốn bao nhiêu tiền?", "Nếu người lao động hủy bỏ hợp đồng làm việc với chủ thuê thì nhất định phải về nước không?", "Sau khi về nước sinh con, tôi còn có thể quay lại Đài Loan làm việc được không? ?"
Bà Lý Khải Lê cho rằng đây là những câu hỏi phổ biến, Quỹ Lixin đã phát hành miễn phí phiên bản đa ngôn ngữ của "Bộ câu hỏi đáp thường gặp dành cho người lao động nhập cư ở Đài Loan sau khi mang thai", bao gồm tiếng Trung, tiếng Việt, tiếng Indonesia và tiếng Philippines.
Ngoài ra, bà Lý Khải Lê cũng phát hiện, trên thực tế ngày càng nhiều người sử dụng lao động và môi giới Đài Loan biết rằng lao động nhập cư mang thai không thể bị sa thải tùy tiện theo "Luật bình đẳng giới trong lao động", nhưng họ không biết phải ứng phó như thế nào để phù hợp với pháp luật.
Bà Lý Khải Lê hoan nghênh người có nhu cầu gọi đến đường dây nóng của Trung tâm Dịch vụ Tư vấn Bà mẹ và Trẻ em nước ngoài 03-2522522, hy vọng mọi người cùng nhau tạo nên một môi trường làm việc thân thiện giới tính ở Đài Loan.
Tố Kim