Mặc dù mỗi lần có bão đến, khi chính quyền các huyện thị tuyên bố cho nghỉ học nghỉ làm, nhưng vẫn có khá nhiều người lao động vẫn phải đi làm, theo khảo sát của trang tìm việc Yes123 công bố vào ngày 30/8, có 78% người lao động cho biết, mình đã từng đi làm bình thường vào ngày bão; những ngành có tỷ lệ cao phải đi làm ngày bão lần lượt là ngành truyền thông, bán sỉ và lẻ và nhà hàng khách sạn.
Trong báo cáo do trang tìm việc Yes123 thực hiện tại 994 doanh nghiệp và 1290 thành viên, mỗi khi bão đến, chính quyền tuyên bố nghỉ bão, có 12,6% công ty cho biết vẫn phải đi làm, và có đến 78% người lao động cho biết, mình từng phải đi làm bình thường.
Nếu đi làm vào ngày bão, có 74% người lao động cho biết, công ty không có cung cấp biện pháp bảo hộ, thậm chí có 19,1% người lao động cho biết mình từng bị thương khi đi làm; nhưng cũng có hơn 20% người lao động nói, công ty có cho nghỉ bù sau đó và có trả lương gấp đôi. Nếu người lao động được nghỉ bão, có 55,2% chủ thuê vẫn trả mức lương như bình thường cho người lao động.
Còn đối với nhân viên làm việc ngoài trời trong lĩnh vực “xử lý thiên tai khi bão đến hoặc sau bão”, có 82% công ty cho biết, có thể cung cấp phụ cấp nguy hiểm, mỗi tháng nhiều nhất sẽ trả thêm 1.612 Đài tệ cho người lao động; về phía người lao động, nhiều người hi vọng trung bình mỗi tháng ít nhất sẽ được nhận thêm 2.526 Đài tệ.
ông Dương Tông Bân – Người phát ngôn của trang Yes123 cũng nhắc nhở người lao động, nếu thấy đi làm vào ngày bão có thể nguy hiểm đến an toàn tính mạng, người lao động có quyền không đi làm, và cũng kiến nghị chủ thuê, là xét đến người lao động đi làm vào ngày bão vất vả, nên phụ cấp thêm cho người lao động.
Ông cũng có nói, căn cứ theo quy định, nếu người lao động quyết định không đi làm, chủ thuê cũng không được yêu cầu người lao động phải làm bù, hoặc ghi nhận người lao động vắng mặt không có lý do, nhưng chủ thuê có quyền không trả lương cho người lao động; nếu yêu cầu người lao động đi làm, ngoài phải trả lương của hôm đó, cũng “nên” phụ cấp thêm cho người lao động.
Khiết Nhi